有個事情特別奇怪，英明的領(lǐng)導(dǎo)身邊卻總是圍繞著各種蠅營狗茍的小人，難道所有的領(lǐng)導(dǎo)都這么容易被花言巧語所蒙蔽嗎？其實并非如此，真實的情況是領(lǐng)導(dǎo)會故意用一些品德差的員工，這后面隱藏著四個領(lǐng)導(dǎo)不為人知的權(quán)謀心思。

第一個心思，領(lǐng)導(dǎo)認為聽話比能力更重要，提拔就是授權(quán)，就是分割一部分自己的權(quán)利給下屬，這件事兒就像找理財機構(gòu)一樣，自己把資產(chǎn)交出去給對方管理，首先要考慮的是，這個機構(gòu)夠不夠安全，領(lǐng)導(dǎo)不會授權(quán)給一個可能脫離控制的下屬，所以那些會表忠心的，整天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的所謂的小人，就會比業(yè)務(wù)精英們獲得更多的機會。

第二個心思，他們認為威望高的下屬，比不上有瑕疵的下屬，一個下屬威望很高，又獲得了組織的信任，那下一步會是什么呢？大概率就是沖著取代領(lǐng)導(dǎo)去了。反之有瑕疵的下屬，則能夠給領(lǐng)導(dǎo)帶來更多的安全感，安全感才是權(quán)力擁有者最需要的東西，聰明的人都懂得沒有瑕疵，也要制造瑕疵，做個不完美的小人，有時候才是職場低調(diào)的生存之道。

第三個心思，領(lǐng)導(dǎo)認為把事情都做對了，不如替領(lǐng)導(dǎo)承擔錯誤，任何領(lǐng)導(dǎo)都要有威嚴，都要在下屬面前樹立完美光輝的形象，所以領(lǐng)導(dǎo)不能犯錯，萬一犯錯了，那就需要有人幫他背鍋，于是就會發(fā)現(xiàn)，有一些經(jīng)常犯錯，甚至曾經(jīng)被處分的小人，竟然靠巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)先于業(yè)務(wù)精英而飛速晉升了。

第四個心思，領(lǐng)導(dǎo)認為，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)一百個命令，不如主動幫領(lǐng)導(dǎo)做一件說不出口的事情。乾隆不用巨貪和珅，他就沒有出游江南的款項。武則天不用酷吏來俊臣，他就不能夠順利的清除異己。這些下屬們表面上看起來是十惡不赦的小人，但是他們?nèi)匀荒軌虻玫筋I(lǐng)導(dǎo)的重用，那是因為他們不過就是傀儡而已，真正的指揮恰恰是幕后的上級領(lǐng)導(dǎo)。

所以想要得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔，光有勤奮和才能是不夠的，還得讀懂領(lǐng)導(dǎo)的潛臺詞，看穿領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)謀術(shù)。