老領導告訴我的那些人情世故。

第一，硬技能重要，但是軟技能也同樣重要。比如會說話，有才藝，不經(jīng)意之間人前露一露，效果翻倍。

第二，跨部門協(xié)作的工作，注意留好痕跡，往來的郵件，對話記錄等等，都要留存好，萬一日后扯皮，責任清清楚楚。

第三，不影響本職工作的情況下，主動多參加集體活動，擴大交往面，多認識一點人有好處。

第四，文件不該你簽的字不要亂簽，代簽也要咨詢相關方面同意才行，凡事謹慎，可以避免自己被坑或者被甩鍋。

第五，隨時帶個筆記本，尤其是到領導辦公室，一方面是好用，好記性不如爛筆頭，一方面是你對領導的態(tài)度。

第六，不管事情有沒有辦成，匯報要勤，只要是看見領導了，就隨口匯報一下自己最近的工作，讓他知道你沒有閑著。

第七，領導給你安排任務，不管愿意不愿意，裝也要裝出認真積極的態(tài)度，行走職場態(tài)度比結果更重要。

第八，與同事領導相處，切記議論是非，人際關系的復雜，遠比你想象的復雜的多。