面試的時候,面試官讓你做自我介紹,你覺得這是一個面試問題嗎?當(dāng)然是面試問題,而且還會影響你整場的面試評價。一個高分的自我介紹公式,讓你整場面試評價嘎嘎高。
一、先梳理一下自我介紹的重點是什么,講一遍工作經(jīng)歷嗎?講一講自己有什么能力嗎?都不是。重點應(yīng)該是面試官想要聽到的重點,換位思考,如果知道面試官怎么想的,就知道該說什么了,面試官只想知道你的人崗匹配度,無論他面試問什么問題,他都是在琢磨你配不配得這個崗位。
二、面試官怎么分析一個人的人崗匹配度?就是在關(guān)注你能負(fù)責(zé)什么工作,以及你開展工作的思維邏輯是什么,會做事且有腦子的人,一定是面試官想要的人。
所以公式重點話術(shù):我具備多少年的工作經(jīng)驗,精通什么行業(yè)、什么知識、什么技能,可以獨立負(fù)責(zé)什么樣的工作,甚至帶領(lǐng)團隊,推進什么樣的重要事項。然后再說自己的豐功偉績,做過哪些亮點的業(yè)績。最后再說我對貴司了解如何,對這個崗位理解如何,我覺得我自己在哪些方面,重點的工作經(jīng)驗,可以直接遷移過來,幫助您解決問題。
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