明天就要面試,毫無準備,時間緊迫,這套臨時抱佛腳的面試速成法記得收藏,既然時間有限,那就要抓住面試官最關(guān)心的那三個點,最高效的利用好我們的時間。
第一,目標感,花五分之二的時間準備。為什么把目標感放在第一位,因為面試官最先 pass 掉的人,不是經(jīng)歷少的人,而是不會講述自己經(jīng)歷的那群人,缺乏目標感,不知道當(dāng)初為什么做這個項目,選擇這個工作,不能講清楚有什么收獲,那么如果把你招進來,參與到了未來的業(yè)務(wù)當(dāng)中,你就很容易成為那個隨波逐流的人,很快你就會被繁重的工作細節(jié)沖垮,甚至開始內(nèi)耗,懷疑自己的工作價值。所以在面試中,一定要表現(xiàn)出強烈的目標感,表現(xiàn)出你是一個知道自己想要什么的人,能為自己的選擇負責(zé)到底的人。那么如何表現(xiàn)的有目標感?首先是在自己的每一段經(jīng)歷之前,加一個小的概述,當(dāng)初是為什么選擇這份工作,當(dāng)初是什么原因接下了這個項目。
第二,匹配度,花五分之二的時間準備。公司招人,從來不是招最優(yōu)秀的,而是招最匹配的那個人。比如要面的是互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè),那么就應(yīng)該展現(xiàn)出來你的用戶同理心,對主流玩法感興趣,或者對數(shù)據(jù)敏感。如果面的是快銷行業(yè),那么這個行業(yè)更偏好有創(chuàng)意,有市場敏銳度,并且善于和別人協(xié)作。如果不清楚你的行業(yè)崗位偏好,需要什么樣的人才,直接去搜就行了,接下來就把你的過往經(jīng)歷,向這些特質(zhì)上面去靠,這樣就很好的避免了,你在講你過往經(jīng)歷的時候像流水賬。同理,和行業(yè)特質(zhì)一樣的就是崗位的能力點,同樣也是可以去搜某某行業(yè)的能力點,清楚了你這個行業(yè),你這個崗位需要什么樣的能力,也把它加到你的簡歷,加到你的面試敘述當(dāng)中。
第三,調(diào)整面試狀態(tài)。最后五分之一的時間用來調(diào)整面試狀態(tài),把之前寫的稿子,全部用自己的話流利的復(fù)述一遍,熟悉要講什么,就不會緊張,不會怯場,做好一百分的準備,才有八十分的表現(xiàn),如果真的完全了解你要講什么,自然而然就會在面試中,表現(xiàn)出來一種松弛感,這種松弛感,就能讓你的準備百分之百發(fā)揮作用。
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