換工作真的不要走下坡路，現(xiàn)在好多人找不到工作，就找一份降薪的工作，先進(jìn)去干著，干了三個(gè)月不滿意就跳，結(jié)果發(fā)現(xiàn)已經(jīng)一年過(guò)去了，自己換了四份工作，那接下來(lái)幾十年的職業(yè)生涯，真的會(huì)被這一年直接毀掉的，因?yàn)槊嬖嚬俣际锹渚率?，他們只看你現(xiàn)在長(zhǎng)啥樣，不管你以前有多么輝煌，職場(chǎng)發(fā)展每一步其實(shí)都很重要，記住這三個(gè)要點(diǎn)：

第一，保持危機(jī)感。很多人在職場(chǎng)上，因?yàn)榘灿诂F(xiàn)狀而失去的競(jìng)爭(zhēng)力，為了避免這種情況的發(fā)生，你要記住你的工作時(shí)間，真的不是用來(lái)認(rèn)真干活的，而是用來(lái)學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn)的，另外你再抽出一點(diǎn)時(shí)間，不斷的去琢磨領(lǐng)導(dǎo)是怎么想的，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問(wèn)題，這樣你會(huì)發(fā)現(xiàn)，面試的時(shí)候你會(huì)比別人更加優(yōu)秀，公司就喜歡你這樣的人才。保持對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的敏感度，哪怕你今天就入職，也不耽誤你明天去別的公司面試，面試不一定是為了拿offer，保持自己現(xiàn)在的狀態(tài)，了解市場(chǎng)的要求標(biāo)準(zhǔn)，萬(wàn)一找到更好的，直接過(guò)去拿高薪豈不是好事，而且現(xiàn)在裁員情況那么嚴(yán)重，那么普遍，那些優(yōu)秀的人，可真不怕被裁員，今天被裁員明天就能找到好工作。

第二，保持新鮮度。保持對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的敏感度，哪怕今天入職，也不耽誤明天去別的公司面試，保持自己的狀態(tài)，了解市場(chǎng)要求標(biāo)準(zhǔn)，找到更好的就去拿高薪，而且優(yōu)秀的人不怕裁員，今天裁員明天就能找到好工作。

第三，抓住黃金期。提前做好自己的規(guī)劃，發(fā)展其實(shí)有兩個(gè)黃金期，一個(gè)三十以前，一個(gè)三十以后。三十以前是建立職業(yè)基礎(chǔ)的關(guān)鍵期，每一步都很重要，與其什么都做但不精，還不如成為某一個(gè)領(lǐng)域的專家。三十歲以后則是發(fā)展副業(yè)的好時(shí)機(jī)，通過(guò)主業(yè)積累的資源跟人脈，能夠很好地在副業(yè)賺錢方面起到作用，抓住這兩個(gè)黃金期，才不會(huì)出現(xiàn)三十五歲焦慮。