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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

不會(huì)減分反而會(huì)加分的離職原因回答

 
講師:王琛淏 瀏覽次數(shù):2291
 離職原因到底應(yīng)該怎么說(shuō),才能既符合事實(shí),又能夠讓面試官欣然接受?下面這些離職原因,不會(huì)給你減分,有的反而會(huì)加分: 第一,發(fā)展的原因。在原公司已經(jīng)干得很好了,并且沒(méi)有發(fā)展空間,所以看機(jī)會(huì),或者是面試的公司比原公司好太多,人往高處走,表達(dá)一下對(duì)公司的仰慕之情。 第二,工作地點(diǎn)的原因。因?yàn)榧彝?/div>

離職原因到底應(yīng)該怎么說(shuō),才能既符合事實(shí),又能夠讓面試官欣然接受?下面這些離職原因,不會(huì)給你減分,有的反而會(huì)加分:

第一,發(fā)展的原因。在原公司已經(jīng)干得很好了,并且沒(méi)有發(fā)展空間,所以看機(jī)會(huì),或者是面試的公司比原公司好太多,人往高處走,表達(dá)一下對(duì)公司的仰慕之情。

第二,工作地點(diǎn)的原因。因?yàn)榧彝?,或者是公司搬家離得太遠(yuǎn)了,只好換工作。

第三,身體健康的原因。原公司的某些因素,嚴(yán)重影響了身體健康,所以不得不離職。

第四,業(yè)務(wù)的原因。因?yàn)槠髽I(yè)的原因、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等等,已經(jīng)沒(méi)有適合自己的崗位了。

切記千萬(wàn)不要吐槽原公司的人和事,也不要覺(jué)得是隱私,那就避而不談,總之就是要正面、積極、坦誠(chéng)溝通。



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