想要在九十月份增加面試機會，那下面這三招一定要用起來：

第一步，有沒有發(fā)現(xiàn)找工作找的時間長了之后，會發(fā)現(xiàn)軟件上投來投去就是那么幾個公司那么幾個崗位，其實是因為你被大數(shù)據(jù)標記了，現(xiàn)在大數(shù)據(jù)為了方便大家找工作，會把你個人的情況跟公司的崗位要求去做匹配，這么做的好處是會提高精準度，但壞處其實就局限了你找工作的范圍，所以在使用軟件的時候，不光要使用他推薦的那些崗位，你還要自己去做主動的搜索。

第二步，在做搜索的時候一定不要只用一個關(guān)鍵詞。舉個例子，比如想找文員的崗位，那其實除了文員，辦公室文員、包括倉庫文員、信息處理專員、文職、文秘這種類型的崗位，其實都可以進行搜索，你會發(fā)現(xiàn)當你換了不同的關(guān)鍵詞之后，行業(yè)和崗位的信息也會隨之有一些變化，而且一定要在這個過程中注意，不同的行業(yè)同樣一個崗位的薪資有可能是不一樣的，但是工作內(nèi)容的差距并不大，我們可以去投那個工資高的崗位。

第三步，如果你發(fā)現(xiàn)用了這樣的方法之后，工作機會還是不夠的話，一定要去多用幾個找工作軟件，其實現(xiàn)在對于每家公司來講預(yù)算都很有限，有的公司就只用 boss，有的公司就只用智聯(lián)，所以如果你也用單一的軟件的話，其實有一些崗位機會你是看不到的。那這個時候你所有想到的找工作軟件都可以使用。