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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

判斷適合跳槽的三個(gè)因素

發(fā)布時(shí)間:2024-09-30 10:30:21
 
講師:趙新詠 瀏覽次數(shù):251
 關(guān)于跳槽有以下幾點(diǎn)思考: 一、該不該跳。在一家公司通常要做到兩年,才能對公司、行業(yè)和所在領(lǐng)域有相對完整的認(rèn)知,如果只做幾個(gè)月或一年就離開,行業(yè)標(biāo)簽和專業(yè)標(biāo)簽還未貼上,資源未真正成為自己的資源,所以盡可能在一家公司待到將近兩年是較好的參

關(guān)于跳槽有以下幾點(diǎn)思考:

一、該不該跳。在一家公司通常要做到兩年,才能對公司、行業(yè)和所在領(lǐng)域有相對完整的認(rèn)知,如果只做幾個(gè)月或一年就離開,行業(yè)標(biāo)簽和專業(yè)標(biāo)簽還未貼上,資源未真正成為自己的資源,所以盡可能在一家公司待到將近兩年是較好的參考。

二、避免終老一家公司和頻繁跳槽。不要在一家公司終老一生,如果在一家公司待了五年、十年,且沒有輪崗,業(yè)務(wù)前幾年發(fā)展好但后面幾年無變化,公司業(yè)務(wù)無增長也無想象空間,那和跳槽沒區(qū)別,甚至不如跳槽,因?yàn)槟芰]有增長,不跳槽可能更難跳槽。

三、結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)跳槽。有些行業(yè)如新媒體行業(yè)等流動率高,如果在這些行業(yè)幫一個(gè) IP 做了幾個(gè)月又換做另一個(gè) IP,不能按兩年標(biāo)準(zhǔn)定義,要基于個(gè)人所在行業(yè),看是否有成長,是否跳槽能幫助找到更好資源,以此來做跳槽的打算和決策才最有效。



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趙新詠
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