麥肯錫公司是*領先的全球管理咨詢公司，是由*芝加哥大學商學院教授詹姆斯·麥肯錫于1926年在*創(chuàng)建。自1926年成立以來，公司的使命就是幫助領先的企業(yè)機構實現(xiàn)顯著、持久的經營業(yè)績改善，打造能夠吸引、培育和激勵杰出人才的優(yōu)秀組織機構。麥肯錫大中華分公司包括北京、香港、上海與臺北四家分公司。

麥肯錫公司是一家私營的合伙企業(yè)，其內部運營模式以合伙人制為核心。這家公司的所有權和管理權掌握在大約600名活躍的高級董事（資深合伙人）和董事（合伙人）手中。每個董事在加入前都曾是咨詢人員，他們分布在全球各地，履行各自的職責。這種所有權制度確保了公司的獨立性和公正性，使其專注于服務客戶和公司自身的目標。

公司執(zhí)行董事是由高級董事通過選舉產生，任期為三年。麥肯錫秉持著嚴格的標準，遵循“不進則退”的原則，對于未能達到晉升要求的員工，會采取妥善的方式幫助他們離開公司。高級職務的晉升過程極其嚴格，一般需要經過6到7年的培訓和實踐，每5到6個咨詢人員中可能僅有一人有機會晉升為董事。

許多在麥肯錫擔任董事的人員最終會選擇離開，去往像IBM、西屋電氣、*運通等知名企業(yè)擔任高級職務。事實上，這些公司的現(xiàn)任總裁中，有不少都曾是麥肯錫的董事，這反映出麥肯錫培養(yǎng)人才的顯著成效。麥肯錫公司以其高效專業(yè)的服務和廣泛的知識儲備而享有盛譽。公司的合作伙伴和顧問們不僅僅是高智商和技能強大的專業(yè)人士，他們也是世界各地的*商學院的畢業(yè)生。麥肯錫公司的專業(yè)精神和追求卓越的文化使其成為了許多年輕才俊和未來*商業(yè)領袖的預備培訓平臺，也是客戶選擇的首要咨詢機構之一。

麥肯錫的商業(yè)模式和經營宗旨均致力于幫助客戶更好地應對未來的商業(yè)挑戰(zhàn)。公司十分注重研究和預測市場動態(tài)、發(fā)掘新的商業(yè)機會、提高企業(yè)的競爭力和運營效益，幫助客戶優(yōu)化資源并理順戰(zhàn)略方向。在未來，麥肯錫將繼續(xù)朝著“服務全球”的業(yè)務目標和“顧客和員工至上”的企業(yè)文化方向發(fā)展，為客戶提供最優(yōu)質的服務，并贏得更多的商業(yè)成功案例。