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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

業(yè)務(wù)員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)總結(jié)

 
講師:王越 瀏覽次數(shù):2360
 業(yè)務(wù)員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)總結(jié) 通過(guò)今天的學(xué)習(xí), 學(xué)習(xí)了要對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行收集,研究。通過(guò)個(gè)人利益,部門(mén)利益,組織利益的分析,提高對(duì)客戶(hù)的了解。 在開(kāi)發(fā)客戶(hù)的過(guò)程中要學(xué)習(xí),給客戶(hù)定位,考察客戶(hù)的情況,分析客戶(hù)的價(jià)值。客戶(hù)不下單的原因有很多,我們需要找出問(wèn)題,并且研究怎么能抓住客戶(hù)的心里變化,分析眾

業(yè)務(wù)員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)總結(jié)

通過(guò)今天的學(xué)習(xí),

學(xué)習(xí)了要對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行收集,研究。通過(guò)個(gè)人利益,部門(mén)利益,組織利益的分析,提高對(duì)客戶(hù)的了解。
在開(kāi)發(fā)客戶(hù)的過(guò)程中要學(xué)習(xí),給客戶(hù)定位,考察客戶(hù)的情況,分析客戶(hù)的價(jià)值??蛻?hù)不下單的原因有很多,我們需要找出問(wèn)題,并且研究怎么能抓住客戶(hù)的心里變化,分析眾多可能性,進(jìn)行系統(tǒng)分析整理,抓住客戶(hù)分析變化。同時(shí)抓住決策的關(guān)鍵人及關(guān)鍵點(diǎn)。通過(guò)案例分析,小組討論,我們了解了不同的情況,決策人不同,角色不同,關(guān)注點(diǎn)也不同。我們要抓住決策人的特點(diǎn),在不同的時(shí)機(jī),通過(guò)不同的手段,最終達(dá)成我們的目的。

下午課程王老師講到的關(guān)于與客戶(hù)談判,從站在客戶(hù)的角度上去分析他會(huì)用什么方式來(lái)壓低價(jià)格。這樣就能明白客戶(hù)壓價(jià)的方式種類(lèi)有哪些,老師也幫助我們歸納了多個(gè)壓價(jià)的方式,這些壓價(jià)方式使得我受益匪淺。第一點(diǎn)是畫(huà)餅,就是客戶(hù)在與我們溝通的過(guò)程中會(huì)給我們一些虛假的信息。第二點(diǎn)用競(jìng)品壓價(jià),客戶(hù)會(huì)給我們其他公司的報(bào)價(jià)然后讓我們自己減價(jià)。第三點(diǎn)是找內(nèi)行,客戶(hù)會(huì)找內(nèi)行來(lái)與我們溝通,然后讓我們減價(jià)。第四點(diǎn)是客戶(hù)會(huì)跟我們講道理,然后通過(guò)講道理來(lái)讓我們信服。第五點(diǎn)是客戶(hù)會(huì)聲東擊西,明明不需要買(mǎi)某產(chǎn)品,但是卻一直提問(wèn)和某產(chǎn)品有關(guān)的問(wèn)題,然后再提一些我司根本不可能達(dá)到的要求,使得我們不得不步步退讓?zhuān)詈笤趦r(jià)格上讓步。第六點(diǎn)是自抬身價(jià),客戶(hù)會(huì)把自己的身價(jià)抬得很高,然后讓我們看到自己的弱小,使得我們?cè)谡剝r(jià)的過(guò)程中變成弱勢(shì),被動(dòng)的一方。以上的六點(diǎn)讓我印象深刻,老師還講了很多客戶(hù)壓價(jià)的方法,我覺(jué)得這使得我們可以更好地了解客戶(hù)的想法,從而不被客戶(hù)所制。

20日下午總結(jié)
時(shí)光如水,歲月如俊,轉(zhuǎn)眼間三天的瘋狂營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)就告一段落了,在王越老師不辭辛苦的耐心講解之下,眾多銷(xiāo)售精英積極參與,分享寶貴經(jīng)驗(yàn)與心得,使得這次培訓(xùn)得以圓滿落幕。
此次培訓(xùn)對(duì)我的生活和工作產(chǎn)生了極大的啟發(fā),既是對(duì)之前錯(cuò)誤觀念的顛覆,也是對(duì)一次對(duì)行業(yè)的思考和總結(jié)。我們一共八組人員通過(guò)對(duì)一系列銷(xiāo)售中遇到的問(wèn)題進(jìn)行歸納,不斷分析和完善自己的不足之處,尋找獲取*效益的方式方案,從而達(dá)成既定的銷(xiāo)售目標(biāo)。
銷(xiāo)售技能需要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化總結(jié)分析,大致包含客戶(hù)定位,時(shí)間分配,電話與陌生拜訪,建立信任,成交提案,考察與體驗(yàn)順序,商務(wù)談判,技術(shù)談判,后續(xù)跟進(jìn),以及售后,貨款催收等。
再今后的工作和生活中,需要戒驕戒躁,把培訓(xùn)上學(xué)到的方法應(yīng)用到實(shí)際中來(lái),加強(qiáng)客戶(hù)分析和發(fā)散思維,爭(zhēng)取不斷超越自我!

經(jīng)過(guò)今天下午的培訓(xùn),收獲頗多,先列舉三項(xiàng):
1, 在對(duì)影響最終決策的可能人員,如采購(gòu)、使用部門(mén)、技術(shù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)在項(xiàng)目不同階段的話語(yǔ)權(quán),從個(gè)人利益、組織利益和企業(yè)利益的角度,分別制定相對(duì)應(yīng)的策略,來(lái)使得最終訂單被我們拿下。
2, 在分析客戶(hù)價(jià)值中,通過(guò)分析客戶(hù)的歷史記錄、目前的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀態(tài),挖掘其潛在的和隱性的價(jià)值,了解其資金的來(lái)源,經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)和產(chǎn)品品質(zhì)、行業(yè)口碑等來(lái)判斷其最終需要我們投入多少資源,和可能得到的收益。站在買(mǎi)方的角度考慮其壓力和決策的方式和方法,了解一般的標(biāo)準(zhǔn)操作流程,配合買(mǎi)方的需求,并制定合適的策略,最終達(dá)到一個(gè)買(mǎi)賣(mài)雙方都有利的結(jié)果。
3, 通過(guò)對(duì)*打小鳥(niǎo)的案例,充分了解到?jīng)]有調(diào)查和分析,沒(méi)有充分了解事情的真相情況下不可以貿(mào)然出擊。

8月20號(hào)培訓(xùn)總結(jié):經(jīng)過(guò)培訓(xùn)感受到1.在客戶(hù)溝通中在保持禮節(jié)的前提下與客戶(hù)當(dāng)朋友,理解體諒客戶(hù)、有效溝通、知己知彼.當(dāng)然也需要有一定的霸氣.2.自身要不斷總結(jié)學(xué)習(xí).提高各項(xiàng)技能3.團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的俗話說(shuō)三個(gè)臭皮匠勝過(guò)諸葛亮,在交流討論過(guò)程中我們組各司其職提出了多方面的答案.及相關(guān)措施有效解決相關(guān)問(wèn)題.4.對(duì)于我們客戶(hù)的技術(shù)洽談、售后服務(wù)、客戶(hù)分析及客戶(hù)價(jià)值都有了深刻的了解5.換位思考客戶(hù)的立場(chǎng)來(lái)開(kāi)展對(duì)銷(xiāo)售人員的各種套路。

為期三天的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,非常感謝公司給予的這次機(jī)會(huì),感謝培訓(xùn)講師王老師的辛勤付出。
下午的課程,我印象最深刻的就是老師所講解的一個(gè)客戶(hù)需求分析,確定性半確定,不確定以及潛在性,這一點(diǎn)說(shuō)的非常好,平時(shí)我們?cè)诿鎸?duì)客戶(hù)時(shí)候,有個(gè)盲區(qū),更多的是在向確定性的客戶(hù)進(jìn)行公關(guān)推銷(xiāo),而老師說(shuō)的確定性的客戶(hù)并不是最好的選擇,要學(xué)會(huì)挖掘客戶(hù)的需求或者說(shuō)潛在需求,引發(fā)客戶(hù)的需求欲望,從而達(dá)到自己的目的,因?yàn)榭蛻?hù)如果是確定性需求,肯定競(jìng)爭(zhēng)力非常的強(qiáng)大,我們要公關(guān)下來(lái)的話所言要耗費(fèi)的時(shí)間精力將非常的巨大,而采取后面的方式相對(duì)的來(lái)說(shuō)投入與回報(bào)更大,這個(gè)也是呼應(yīng)了老師在前兩天所說(shuō)的兩點(diǎn)之間直線并不是最短的那個(gè)觀點(diǎn),要學(xué)會(huì)逆向思維。

本次培訓(xùn)總結(jié)
聽(tīng)了王老師三天的培訓(xùn),我學(xué)習(xí)到了很多知識(shí),內(nèi)容比較系統(tǒng),理論和實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合,十分好。
我印象最深的有五點(diǎn):1,窮盡可能:做為銷(xiāo)售人員,思路一定要打開(kāi),窮盡可能,不要受資源等外在條件所限制,相信一切皆有可能;2,銷(xiāo)售是講結(jié)果的,要去量化,用數(shù)據(jù)說(shuō)話,可以按照“8,6,3,2,1,365”理論去做,去細(xì)分到每一天,每天都要給自己定目標(biāo),并且想盡辦法去達(dá)成,這樣我們才能完成最遲定的大目標(biāo)。3,挖掘客戶(hù)的真實(shí)需求:客戶(hù)往往會(huì)給我們?cè)O(shè)置障礙,長(zhǎng)時(shí)間不簽合同,這時(shí)我們就應(yīng)該立即想辦法弄清實(shí)際情況,為什么客戶(hù)不簽單,然后再進(jìn)行分析判斷,做出結(jié)論;4,在與客戶(hù)交談前,我們要事先打好腹稿,把見(jiàn)面時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)的一切情況都想好對(duì)策,并且要簡(jiǎn)明扼要的表述自己的亮點(diǎn)。5,每個(gè)人的精力時(shí)間是有限的,要把精力放在20%的重點(diǎn)客戶(hù)身上,因?yàn)槔麧?rùn)、業(yè)績(jī)是由這些20%的客戶(hù)貢獻(xiàn)的。
本次學(xué)習(xí)受益良多,期待公司多舉辦這些培訓(xùn)。
第四組 徐茂慧



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王越
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)