抖音快手短視頻招聘創(chuàng)新
講師：歐陽澤林 瀏覽次數：2598
課程描述INTRODUCTION
短視頻招聘創(chuàng)新課程
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
短視頻招聘創(chuàng)新課程
課程大綱
1、抖音有多火，有好多好多人都通過抖音活了
哪些公司/HR個人已經在實踐抖音招聘了？
為什么現在進入內容找人時代？
抖音+招聘營銷怎么玩？
把抖音當成視頻編輯處理軟件（先拍視頻后上傳到抖音進行創(chuàng)意和處理，以及分發(fā)傳播），整合公司辦公環(huán)境等視頻，配合背景音樂，完成發(fā)布后號召全體員工分享到各自的社交網絡（QQ好友、QQ空間、微信好友、朋友圈、微博、美拍）；
創(chuàng)建企業(yè)級賬號，HR搖身一變成為晃咖、輪流玩轉創(chuàng)意（如果你們公司很酷或者年輕人偏多愛玩的話）；
微信公眾號引導流量到H5，然后再到抖音，關鍵是要賦予粉絲的分享欲望和創(chuàng)作動機；
發(fā)起和創(chuàng)建抖音挑戰(zhàn)，刺激用戶參與；
根據主編歐陽澤林萬能的朋友圈搜索了解到，麥當勞已于2017年的校招季嘗試使用了“抖音”；
2017年9月份之前的一個活動上，騰訊校園招聘和雇主品牌團隊的伙伴也曾提及，正在積極研究觀察“抖音“”在招聘營銷中的可能性；
借助抖音爆紅的背景音樂，在線下招聘場景（例如校園招聘）中進行播放，也能很嗨哦！
其他
抖音+招聘挑戰(zhàn)在哪里？
視頻類內容制作成本高，HR個人行為的話，除非是很會玩的HR，一般不太敢玩；
視頻類內容重在創(chuàng)意，創(chuàng)意可大可小，也需要投入不少時間精力，從自嗨到眾嗨，挑戰(zhàn)還是很大的；
視頻類內容的瀏覽播放對于愛惜流量的大學生來講，播放的場景和次數、分享次數；
由于抖音平臺以及視頻類內容格式，最終讓應聘或者提交簡歷的閉環(huán)形成困難（視頻內放置二維碼？視頻內HR說出應聘方式？）；
不管如何，be where candidates are,是最最重要的。
其他
2、抖音算法是啥
百度是“給（搜什么給什么）”抖音是“薦（看什么推什么）”
主流新媒體社交網絡的“內容-用戶”算法
抖音等短視頻類新媒體的算法
如何借力抖音算法應用到華西證券的業(yè)務場景
3、打造抖音人設
什么是人設什么是IP什么是個人品牌？
30年前，線下門店是入口，大家想著搶個地理位置好的地方做生意
20年前，大概辦公座機是個入口，400電話800電話是企業(yè)品牌必備基礎設施
10年前，域名網址算是個入口，名片上沒有個域名好像就不是一家公司似的
今天，每個人的個人品牌，都是屬于自己的入口
未來超級個體的人設*場景
10G時代到達的那一天，WIFI成了空氣一樣的公共基礎資源
信用成為考量商業(yè)和經濟發(fā)展的基礎設施
個人線下真實的職業(yè)社交網絡100%還原到線上
個人品牌資產開始大于/重要于雇主品牌資產（超級化個體PK平臺型組織）
虛擬的/現實的/AR的VR的各類場景下的內容，能開啟對話的內容，變得尤其重要！
人人都可以分配和管理自己的時間給到任意一個“知識消費者”成為“產銷者”
在任意時間任意地點通過交易自己的智力并且獲得多元化的收入
如何打造你的抖音人設？
個人人設核心要素
我是從事什么行業(yè)的？——“行業(yè)涉獵”
我干了多久？——“從業(yè)年數”
在這個行業(yè)里面我具體干的是什么？——“專注領域的細分程度”
為什么我能干好？——“連接的業(yè)內人士數量”
我干的怎么樣？——“市場付費意愿”
一句話說清楚自己的個人品牌是什么？
借鑒游戲領域的熱門/冷門法號
借鑒職場領域的新興職位名稱
借鑒娛樂圈火熱的頭銜
借鑒自我稱謂/他人賦予的命名套路
借鑒古代優(yōu)美內涵兼具的官職
關聯(lián)公司/個人產品服務新造單詞
僅僅只是金融資產配置領域的專家？
學習能力超強、知識管理技能優(yōu)秀，能著書立說？
懂網絡營銷，有一定IT知識，會洞察在大規(guī)模流量到來之前能提前占據和綁定大平臺？
面向廣泛的職場中人的“學習提升”這一世紀難題（受眾基礎量大、普遍適用性強）？
有傳道授業(yè)解惑的情懷，無私奉獻、堅持不懈的精神？
擅長對個人的時間、印象、人脈、知識進行體系化的管理（持續(xù)經營個人品牌）？
社交和自我營銷能力（無論是線上還是線下，無論是見面還是不見面的社交）？
個人職業(yè)簡介策劃
100字文本簡版（用于文本輸入或者開啟對話，例如在好友單聊的場景中）
300字文本簡版（用于文本輸入，例如確認受邀成為分享嘉賓的郵件信息中）
1000字文本詳細版（用于文本輸入，例如各類在線社交網絡的個人檔案頁面中）
1分鐘語音簡版（用于開啟對話或在線回復，例如設置自動回復）
2分鐘語音詳版（用于關閉對話和在線回復，例如用于個人付費專欄的介紹頁）
標桿學習對象監(jiān)測和自我形象微調
標桿學習對象尋找的步驟
盤點忽略和已知的線索
按照你在職場/商場上有過合作的人
按合作項目的共事時長
或者成單的項目金額
或者光憑印象（瀏覽量、點贊量、留言評論量、轉發(fā)分享量、打賞量帶來提升的）
挖掘未知的和潛在的線索
誰是這個領域的超級個體（知乎問題答主、微博話題主持人、微信爆款文章作者、領英群組群主、微信群群主……）
誰為這個話題著書立說？
業(yè)內擁有個人網站/博客以及微博的大V草根/自媒體
業(yè)內有定位覆蓋同領域人群的微信公眾號
業(yè)內有屬于你所在領域公司的招聘總監(jiān)/獵頭顧問領英人脈
用什么工具渠道去找你的標桿對象？
領英
知乎
微信
脈脈
微博
維基百科
喜馬拉雅
尋找方法
知乎上某個你自認為最擅長的話題的創(chuàng)建者、話題獲得贊同最多的人
領英上某個你自認為的自己應該在的群組的群組長
通過關鍵詞對微信朋友圈/文章/進行搜索
搜狗搜索訂閱公眾號文章，百度關鍵詞RSS訂閱到fox mail/outlook
新榜監(jiān)測目標公眾號的文章發(fā)布頻率/時間段/內容主線/變現方式/文章調性…..
4、引流變現的主要方式
變現的*時間節(jié)點是什么？
粉絲總量？
社群會員數量和體量？
擁有了一款爆文？
被X個大號轉載？
以什么方式變現？常見的變現方式有哪些？
平臺自帶的打賞功能？
平臺自帶社交電商廣告？
軟廣硬廣？
引導流量到自有平臺？
招聘頁面？
內推頁面？
下載頁面？
提問頁面？
加微信個人號頁面？
加微信公眾號頁面？
加微信微信群頁面？
微店電子書？
百度文庫付費下載文檔？
音頻視頻課程？
付費專欄？
付費問答？
主題直播間？
其他？
借助哪些渠道去變現？
自主建設？
第三方合作平臺？
變現情況不樂觀怎么辦？
如何在變現產品上做減法
如何抓住核心用戶做足多形式的內容分發(fā)來間接變現？
如何持續(xù)推動變現數據增長？
持續(xù)的原創(chuàng)優(yōu)質內容生產HOW-TO-DO
累積案例HOW-TO-DO
迭代和聚焦問題解決HOW-TO-DO
服務核心粉絲HOW-TO-DO
具體引流變現的路徑體驗設計
著陸路徑設計
著陸頁面用戶體驗設計
付費功能和其他基礎設施
提高閱讀量我們可以做點什么？
蹭熱點方面
蹭*方面
引發(fā)大V大神關注方面
創(chuàng)意設計方面
內容創(chuàng)作方面
編輯排版方面
閱讀本文你花了多少秒轉發(fā)只需要1秒
老板說每多一個贊多1塊加班費，而轉發(fā)有10塊
標題正文中的知名企業(yè)名+人物名應用植入
文章標題
公眾號昵稱
公眾號簡介
漢語拼音域名
歷史演講稿
歷史ppt
歷史新聞報道
全員分享？有獎激勵
我閱讀了這篇XXX文章，覺得非常不錯，推薦你也了解一下！
頭像+音頻推薦語https://a.eqxiu.com/s/7lqWpXCF
流量渠道經營有什么技巧？
提前布局成為人脈中心實現被動連接
如何提前布局：雙贏合作獲取前期流量紅利？
占據一個認知入口：造一個獨一無二的你
加法減法并行：沒有*渠道只有流水的粉絲
持續(xù)完善受眾畫像不斷圈層化
前100個種子用戶怎么來？
從100個到1000個我們可以做些什么？
用什么原則對受眾進行畫像？
用什么方法對粉絲輸出最基本的陪伴價值？
識別關鍵決策者并*化影響力
斜杠青年有哪些關鍵決策者？
如何識別和施加影響力？
通過寫作持續(xù)輸出個人品牌價值
不會寫怎么辦？
打造個人品牌提升內容變現能力的7種套路和3點思考
8個讓你持續(xù)輸出個人價值觀的快速寫作技術
寫不出來怎么辦？
不知道誰看了！
寫了之后沒人看怎么辦？
看就看了然后就沒有然后了怎么辦？
善于分發(fā)傳播個人品牌價值
和同行競爭對手怎么合作？
和行業(yè)KOL怎么合作？
和重度粉絲怎么合作？
和第三方平臺怎么合作？
個人品牌內容分發(fā)與傳播如何在領英平臺傳播？
個人品牌內容分發(fā)與傳播如何在微信平臺傳播？
個人品牌內容分發(fā)與傳播如何在知乎平臺傳播？
個人品牌內容分發(fā)與傳播如何在抖音平臺傳播？
5、視頻腳本創(chuàng)作、拍攝的基本技巧
抖音上爆款/爆紅的內容腳本大匯總
常見內容主線定位方法
內容定位和主線--引導目標受眾認知 史上最？系列、雇主行業(yè)從業(yè)者應該知道的系列、我們怎么辦系列、神器系列、當我們XXX系列、誰誰誰知道嗎系列，陳歐體
內容定位和主線--普及和行業(yè)掃盲 不得不讀系列、現在開始系列、知多少系列、真相系列、在一起系列、解決了什么問題系列，舌尖體
內容定位和主線--娛樂和互動行業(yè)市場 躺*系列、自黑系列、且且系列、我承認系列、我錯了系列、你懂的系列、治愈系列、負能量系列
內容定位和主線--行業(yè)領域的專業(yè)知識分享
常見內容來源規(guī)劃方法
意見領袖根據內容定位策略原創(chuàng)20%--讓行業(yè)意見領袖來說我們的“好”
征集粉絲投稿（給予粉絲額外獎勵）20%--讓現有粉絲來說我們的“好”
結合行業(yè)熱點事件原創(chuàng)20%--讓事實證明我們真的“好”
全球海外*行業(yè)趨勢文章翻譯20%--強調行業(yè)發(fā)展前景
人力資源部內部創(chuàng)意（員工故事、高管故事等招聘營銷主題類的內容）20%--強調企業(yè)文化、團隊精神等
拍攝技巧分享
二次創(chuàng)作（截屏/錄屏）的拍攝技巧
6、后期、BGM
主流收費/免費的視頻編輯處理軟件（客戶端/網頁版）
視頻素材尋找去那些網站？背景音樂素材去哪里網站
短視頻招聘創(chuàng)新課程
轉載：http://mp3-to-ringtone.com/gkk_detail/230524.html
已開課時間Have start time
- 歐陽澤林
[僅限會員]
招聘面試內訓
- 高效招聘與精準面試技術 侯春梅
- 大學生面試技巧 侯春梅
- 《基于工作任務分析，提高面 吳昊（
- 《慧眼識人—做第一性面試官 余宏厚
- 突破冰山： 讓招聘不再難— 張懷
- 《三倍速度 十倍價值—新生 余宏厚
- 結構化面試的步驟及技巧 范遠飛
- 《金牌面試官訓練》 張懷
- 《解鎖面試新玩法-金牌面試 余宏厚
- 管理者的招聘面試技巧 陶娟
- 《七招練就金牌面試官》
- 《招聘策略與面試技巧》 徐莉