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卜金濤教授，國內(nèi)資深管理專家，南京財經(jīng)大學MBA研究生導師，管理案例研究中心主任、南京財大科技園有限公司總經(jīng)理，兼任江蘇省經(jīng)貿(mào)委高級職業(yè)經(jīng)理人培訓講師、南京大學管理工程學院特聘教授、清華大學高級工商管理總裁班課程講師、北京大學高級工商管理總裁班課程講師、江西財智名家論壇特邀主講嘉賓、新疆兵團國資委培【點擊詳細】
九月份找工作一定要避開的幾種填坑行業(yè)，無論從用人需求、融資規(guī)模還是行業(yè)增速，都在不同程度地萎縮，我們普通人沒有那么多試錯機會，入錯行背負的機會成本巨大，影響不止當下的收入，還有未來 n 年的萬般可能，所以下面這三個正在大量裁員的行業(yè)，但凡有
如果準備過完年，拿了年終獎就走人，離職流程中有各種坑要規(guī)避： 一、書面提出離職。國家法定規(guī)定，要提前一個月告知雇主離職，很多僅口頭跟老板打招呼，走時可能會被公司以該原因阻攔，不能及時到下家公司報到。建議以電子郵件或 OA 正式審批的方
你還為了一點點蠅頭小利就跳槽嗎？有的人為了幾百塊，有的人為了幾千塊就跳槽的往往都是平庸的員工。一看那家單位給你的工資多那么一點點，你就有奶便是娘，為了一點點的蠅頭小利就去跳槽。那對方公司呢，往往也就是用你一段時間而已，因為你在那里有一定的經(jīng)
在投簡歷找工作，一定要避開這七種垃圾公司，不然就是浪費時間： 一、公司福利泡沫化。凡是寫團隊年輕化、帥哥美女多這種，都等于是沒福利，福利一定是實實在在的東西，如果帥哥美女也算是福利，那怎么發(fā)放。 二、簡歷都不看，上來直接讓你去面
職業(yè)生涯通常需要經(jīng)歷四個階段，每個階段都在回答不同的問題，看看自己處在哪個階段哦。 第一個階段，生涯探索期。一般是剛剛畢業(yè)一到三年的時候，這個階段你要回答的問題是 “我適合做什么”，這時候需要你的探索思維，通過
找工作最怕的就是將就，方向選對了還行，但凡選錯了方向，不僅賺不到錢，還把自己搞得苦大仇深的，而且很多工作一旦去做，真的就陷進去了，未來想跳出來都沒有心力，盤點幾個悲催的崗位方向，就算空窗沒工作，也要很謹慎地考慮清楚再做決定。 第一類，
想跳槽，建議提前擬定兩個半月的計劃，包括四個階段，每個階段對應不同問題。 一、醞釀期（半個月）：關鍵詞是選對好的時機，最值錢的時候跳槽，即在公司業(yè)務上行期、一個項目拿到一定成績的時候跳槽，能給你很好的背書，千萬不要等公司業(yè)務黃了，否則
探討就業(yè)率低迷情況下的就業(yè)趨勢和創(chuàng)業(yè)機會。 一、人口流向與就業(yè)選擇。日本經(jīng)濟低迷時人口從大城市流向小城鎮(zhèn)又回流大城市的情況可能在我國重現(xiàn)，部分年輕人在大城市失業(yè)后返老家又可能因收入預期不滿足再回大城市。就業(yè)率低迷時出國打工人數(shù)會增加，
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