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企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃專家
曾任中細(xì)軟集團(tuán)（2017年知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)top1）人力資源1號位
曾任徐州威鳳飛機(jī)技術(shù)有限公司（政府投資）人力資源顧問
曾任趣店集團(tuán)（股票代碼QD）集團(tuán)績效管理負(fù)責(zé)人
國家認(rèn)證生涯規(guī)劃師、人力資源管理師、NLP職場教練
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在外企和民企工作的應(yīng)屆生，最容易陷入兩個(gè)職業(yè)發(fā)展陷阱，即頻繁跳槽和一直不跳。頻繁跳槽會讓你在 HR ...
如何正確把握跳槽的關(guān)鍵時(shí)機(jī)？跳槽的實(shí)際把握有點(diǎn)像是股票投資中的買入和賣出點(diǎn)，不能頻繁跳槽和入職，利益...
做好職場定位，務(wù)必問自己三個(gè)問題，定好自己的職場目標(biāo)，就要科學(xué)正確地前行，但前行前請務(wù)必問自己三個(gè)問...
中高級崗位（年薪 40 萬以上）求職借助獵頭找工作的四個(gè)要素如下： 一、讓獵頭看到你。中高管人...
大廠年底裁員問題，打工人難以完全規(guī)避，但可以提前預(yù)警并保護(hù)自己的利益。 一、預(yù)先判斷裁員來臨很...
如果準(zhǔn)備過完年，拿了年終獎(jiǎng)就走人，離職流程中有各種坑要規(guī)避： 一、書面提出離職。國家法定規(guī)定，...
判斷一份工作是否適合自己，可以從三個(gè)維度進(jìn)行： 一、能不能干。從能力角度看，公司要求與自身能力...
升職和加薪加兩千塊錢選哪個(gè)？很多會選擇加薪，但這是錯(cuò)的，升職的價(jià)值遠(yuǎn)大于加薪。 第一，加兩千塊...
月入 1 萬想讓收入翻倍，無外乎只有三種方法： 一、跳槽。很多公司每年的普調(diào)只有 5% - 1...
找工作有三個(gè)層次，看看你在哪一層。 第一個(gè)層次，找到工作，需要準(zhǔn)備簡歷、面試技巧，找到和目標(biāo)公...
選擇大于努力，一個(gè)人的成長和行業(yè)密切相關(guān)，如果選了差的行業(yè)，工作很多年之后月薪破萬都很難；如果選一個(gè)...
這個(gè)世界上有沒有完美的職業(yè)，如果有的話，一份適合自己且能夠長期發(fā)展的工作到底應(yīng)該怎么找。一個(gè)完美的職...
好工作滿足“不可能三角”，即收入、成長、穩(wěn)定三者不可兼得，能滿足兩點(diǎn)就算得上是一份好工作。在做職業(yè)規(guī)...
年輕人到底是應(yīng)該深耕一個(gè)行業(yè)里，還是盡可能多去接觸不同的行業(yè)，其實(shí)這個(gè)問題，新晉網(wǎng)紅雷總已經(jīng)給出了標(biāo)...
什么才是求職的關(guān)鍵？如何提高求職的成功率？我們分享求職中最為重要的理念：匹配思維。求職本質(zhì)上是一個(gè)人...
孫語晗
卜金濤
羅發(fā)源
吳麗琴
尚華
常亞北
張慶
劉世全
申文明
黃科洪
覃浪洲
張欣欣
潘業(yè)喜
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