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孫百川 當代企業(yè)*應(yīng)用教練
新東方國際易經(jīng)應(yīng)用研究院 院長
中國決策科學院決策中心 主任
浙江大學EMBA\MBA\總裁研修班 教授
國際職業(yè)訓(xùn)練師協(xié)會(IPTA)  授證講師
英格瑪(中國)有限公司 決策經(jīng)營顧問
香港現(xiàn)代企業(yè)管理中心 決【點擊詳細】

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企業(yè)經(jīng)營耐心和機會

在這個快節(jié)奏的世界里我們總是急于求成,渴望一夜成名、一夜暴富,卻忘記了成功需要時間和耐心。正如查理·...

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老板的販子思維是公司發(fā)展的絆腳石

企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵看老板,但很多老板被指格局小,心胸狹隘,企業(yè)無法創(chuàng)新無法進步。本質(zhì)是老板的販子思維導(dǎo)致...

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超級個體是稀缺的專精者,但不是孤家寡人

超級個體并非傳統(tǒng)的個體工商戶,也不是孤家寡人,超級個體更需要高效團隊。來分享下超級個體如何玩轉(zhuǎn)組織新...

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女性管理者不同段位的差異

當今是女性的時代。女性的學習成長和職業(yè)機會和男性相比已經(jīng)等齊。那今天我們話題是初中高階不同段位的女性...

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年輕不是問題,管理才是關(guān)鍵

年輕人沒有理想嗎?真的不想奮斗嗎?其實問題出在我們只給了他五千塊的工資,但卻希望他做一萬塊錢的工作給...

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有效的團隊管理認知都是反直覺的

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企業(yè)的創(chuàng)新氛圍是如何被扼殺的?

我們一起來聊一聊企業(yè)的創(chuàng)新氛圍是如何被扼殺掉的?我相信這樣的場景呢,你們也會遇到,就是我們在企業(yè)內(nèi)部...

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招聘、待遇、威信,管理者的三大法寶

還在給人畫大餅嗎?我們來講講戰(zhàn)國時期有個貧窮的小國,國君決心改善經(jīng)濟貧困,于是許下承諾,誰能讓國家發(fā)...

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老板怒吼員工,理解與合作的關(guān)鍵是什么?

最近一個視頻刷爆了朋友圈,聽著老板那怒氣沖沖的聲音,估計也是被逼得沒辦法了,才會發(fā)這么一通牢騷。現(xiàn)在...

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探析唐僧師徒團隊的短板與不足

某家講臺老師對唐僧師徒的評價是很好的團隊,我卻認為他是個很爛的團隊,為什么這樣說呢?首先,唐僧并不知...

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當員工挑戰(zhàn)你時如何靈活應(yīng)對?

我?guī)н^一個團隊,平常大家都嬉皮笑臉慣了。有一次我說今天下午三點鐘我們開個會,我的一個下屬就說三點鐘開...

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有戰(zhàn)斗力的高管團隊,一定不是只有感悟者和評論家組成的,一定要有幾個建議者和行動派。這個世界上缺的是建...

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