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博士 高級(jí)工程師 碩士研究生導(dǎo)師
*職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)授權(quán)導(dǎo)師
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上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)專家
上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)專家
上海市浦東新區(qū)科技發(fā)展基金專家
中國(guó)建筑節(jié)能協(xié)會(huì)專家委員會(huì)專家
中國(guó)綠色建筑與節(jié)能【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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培訓(xùn)的本質(zhì)是發(fā)現(xiàn)人才

有一些HR部門就是叫這些業(yè)務(wù)部門去培訓(xùn)，業(yè)務(wù)部門就非常反感，就覺得沒有任何用。那這個(gè)時(shí)候你就要分析為什么會(huì)沒有用，所以一定要先做培訓(xùn)需求調(diào)查，我到底需要這個(gè)員工培訓(xùn)成什么樣子。而且其實(shí)現(xiàn)在我覺得很多人都覺得培訓(xùn)是很容易做，其實(shí)培訓(xùn)是相當(dāng)難做

田璐 2315 瀏覽次數(shù)

企業(yè)年底應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些培訓(xùn)？

企業(yè)年底可以重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)培訓(xùn)領(lǐng)域： 績(jī)效評(píng)估與目標(biāo)設(shè)定：年底是對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估的時(shí)候，培訓(xùn)員工和管理人員如何進(jìn)行有效的績(jī)效評(píng)估和目標(biāo)設(shè)定是非常重要的。提供培訓(xùn)課程，幫助員工和管理人員了解績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及如何設(shè)定明

于洋 2315 瀏覽次數(shù)

專業(yè)人才的培訓(xùn)和管理干部的培訓(xùn)

什么是訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合呢？很多的企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)中心都在使用這個(gè)詞兒。這個(gè)詞兒其實(shí)最早呢在華為開始用起來的理解起來非常容易。 1、就是一方面要進(jìn)行集中訓(xùn)練。那么仗怎么打兵就怎么練。 2、另外一方面要跟實(shí)際的工作結(jié)合起來，華為大學(xué)在進(jìn)行培訓(xùn)的

田璐 2336 瀏覽次數(shù)

為什么大家都在吶喊培訓(xùn)沒有用？

老板出錢請(qǐng)外面的專家和顧問進(jìn)來進(jìn)行培訓(xùn)，甚至老板送大家出去學(xué)習(xí)。大家都在吶喊培訓(xùn)沒有用，它的根本原因在哪里呢？因?yàn)榕嘤?xùn)跟問題的解決沒有關(guān)系，培訓(xùn)跟設(shè)計(jì)工作沒有關(guān)系，培訓(xùn)跟他的績(jī)效沒有關(guān)系。如何要把培訓(xùn)做的有用呢？核心點(diǎn)要做好四件工作。

徐華瑋 2311 瀏覽次數(shù)

為什么很多企業(yè)要選擇外訓(xùn)老師？

作為hr我們?cè)谶x擇學(xué)員給我們的員工上課的老師這個(gè)過程當(dāng)中，我們到底應(yīng)該選擇外訓(xùn)老師還是選擇內(nèi)訓(xùn)老師呢？這就在于這兩個(gè)老師之間的區(qū)別。外訓(xùn)老師新鮮度更高，員工會(huì)覺得說保持一定的新鮮感，也可能對(duì)這個(gè)課程的接受度會(huì)更高，更愿意去學(xué)習(xí)，他更會(huì)覺得這

周子人 2331 瀏覽次數(shù)

如何提高企業(yè)培訓(xùn)效果？

要提高企業(yè)培訓(xùn)的效果，可以考慮以下幾個(gè)方面： 需求分析：在進(jìn)行培訓(xùn)之前，進(jìn)行一次全面的需求分析是非常重要的。了解員工的培訓(xùn)需求、優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)點(diǎn)，以及組織的目標(biāo)和戰(zhàn)略，有助于確定培訓(xùn)的重點(diǎn)和內(nèi)容。 制定明確的目標(biāo)：確保培訓(xùn)目標(biāo)明確、

于洋 2316 瀏覽次數(shù)

優(yōu)秀的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有哪些特點(diǎn)？

就是我們培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人至少在三個(gè)方面是很有建樹的。 1、它應(yīng)該是一個(gè)行業(yè)的專家，對(duì)你所在的行業(yè)應(yīng)該是比較了解的。了解行業(yè)的過去，了解行業(yè)的未來。包括行業(yè)當(dāng)中目前存在很多問題，你們也能夠有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。你在這個(gè)行業(yè)里面如果不了解，你很多

田璐 2319 瀏覽次數(shù)

培訓(xùn)方案撰寫的核心框架，十二個(gè)要素

領(lǐng)導(dǎo)讓寫一個(gè)培訓(xùn)方案，知道應(yīng)該寫什么嗎？這十二個(gè)要素必須記住。 一、培訓(xùn)目的。就是做這個(gè)培訓(xùn)的原因是什么，比如本次培訓(xùn)的目的，是為了提高辦公室文員的電腦操作技巧，提升打字速度。 二、培訓(xùn)目標(biāo)。是對(duì)培訓(xùn)目的的細(xì)化，是這次培訓(xùn)需要達(dá)

李莉（S 156 瀏覽次數(shù)

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