國家注冊高級培訓師、高級咨詢師;清華大學、浙江大學、復旦大學、上海大學客座教授;上海市QC質(zhì)量獎評委;上海市質(zhì)量協(xié)會個人會員、質(zhì)量診所特聘專家;浦東新區(qū)項目管理協(xié)會付秘書長;陜西省技術監(jiān)督局特聘專家組專家教授;6SIGMA黑帶培訓師。
具有多年從事企業(yè)管理培訓、咨詢、策劃的豐富經(jīng)驗。對企【點擊詳細】
項目做的不好,要不要換人,這其實有兩個因素做出。 第一,項目的本身。如果是項目的本身,這就牽扯到項目的目標,是否易于達成,項目的前期的估算是否合理,等諸多問題。如果把它放在人的這樣的一個視角,要分兩個方面。 第一方面,人的意愿的
PMP不是一個突擊的考試,需要慢慢改變自己的習慣,拿到一個題目,要認真分析和思考,不能一上來就去猜答案,這樣的話很難進步,想要做對題,至少具備如下條件。 第一,熟練掌握PMP相關的知識點,用實際工作生活來進行類比,加強我們的對于知識的
俗話說,做一行愛一行,即使不是真愛,久而久之,長期在這個行業(yè),耳濡目染也會有一些職業(yè)病,看看如下幾條,是否中槍了。 一、凡事都喜歡做規(guī)劃,做好需求分析,做好成本預算。 二、不管跟誰吵架,都得講策略、重過程、看結果,最后是做復盤,
對于一個新上任的項目經(jīng)理,可能面臨的就是老員工的挑戰(zhàn),更何況這個員工,可能資歷比較深,技術的話也是比較強,對于這樣資深的老員工。 一、從態(tài)度上面,要謙和,要予以充分的尊重,畢竟人家是比我們多干幾年,具有豐富的經(jīng)驗。 二、如果這個
月收入兩萬以上的項目經(jīng)理,都在干什么? 第一個,填表。成為表哥或者是表妹,項目組的成員表、項目的進度計劃表、項目的溝通匯報、相應的一些文檔、風險管理的登記冊等等,項目經(jīng)理打字最多的時候,就是在填表格的時候。 第二個,學技術。項目
作為項目經(jīng)理,做出讓客戶滿意的產(chǎn)品,是我們的終極的目標,但是卻會遇到這樣或者那樣的難題,那么做好需求分析,四招。 第一招,項目一定要清清晰目標,準確的方向,明確的范圍。 第二招,多問為什么,把握需求,了解和洞察客戶背后的真正的意
一切皆項目,一切都可以項目化的方式,來進行管理,上可九天攬月,下可五洋捉鱉,項目只要符合三個特點,認為它就是項目。 一、獨特性。就是與此以往,皆有不同,視為獨特性。 二、臨時性,就是由開始時間和結束時間,就是臨時性。 三、
企業(yè)在做項目時,很多是憑老板的個人感覺或經(jīng)驗判斷。若有基本邏輯可尋,可規(guī)避不必要的風險。了解以下基本要素成為前提條件。 一、在產(chǎn)品設計階段,需要考慮產(chǎn)品的可靠性,包括結構、性能、安全性、穩(wěn)定性等方面。應采用可靠性設計方法,如冗余設計、