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屈曉曼律師，2010年通過(guò)國(guó)家司法考試，從事法律工作十年有余， 目前為上海志良律師事務(wù)所權(quán)益合伙人律師、陜西省西安市政府 駐滬辦法律顧問(wèn)、陜西省商會(huì)法律顧問(wèn)，專業(yè)領(lǐng)域涉及企業(yè)經(jīng)濟(jì) 與股東出資糾紛、企業(yè)法律顧問(wèn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)和刑事案件辯護(hù)等，對(duì)公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)及商業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛處理具【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別好就行？這才是債券投資風(fēng)險(xiǎn)管理的第一步

很多時(shí)候我們經(jīng)常認(rèn)為信用研究做的就是風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，就是我要知道誰(shuí)有風(fēng)險(xiǎn)，誰(shuí)沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，其實(shí)不是這樣，這只是信用研究最基礎(chǔ)的部分。其次是風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量，就是一個(gè)產(chǎn)品，它到底冒了多大的風(fēng)險(xiǎn)才賺了這個(gè)錢(qián)，這個(gè)你能不能計(jì)量出來(lái)，公司知不知道，大部分公司是不知道

孫莉莉 2426 瀏覽次數(shù)

集團(tuán)化管理有存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？

集團(tuán)化是一個(gè)大問(wèn)題，有很多時(shí)候你企業(yè)如果不具備集團(tuán)化的條件，不要盲目的去搞集團(tuán)化。你集團(tuán)化就會(huì)設(shè)置很多個(gè)新的主體，每一個(gè)實(shí)體就是一個(gè)班子，每一個(gè)實(shí)體都是廠供銷，每一個(gè)實(shí)體的人才物是一堆，你如果全部合在一個(gè)主體，你還能定得牢。你全國(guó)各地到處都

馮萌 2423 瀏覽次數(shù)

HR還在為仲裁而焦頭爛額？

作為HR有沒(méi)有因?yàn)楹芏嗟膭趧?dòng)仲裁用工風(fēng)險(xiǎn)而苦惱呢？我們HR與其與其去學(xué)習(xí)很多仲裁相關(guān)的案例，不如我們把風(fēng)險(xiǎn)做在前面。啥意思呢？就是我們要學(xué)會(huì)知道企業(yè)有什么樣的風(fēng)險(xiǎn)，從而我們?nèi)ソ档惋L(fēng)險(xiǎn)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。如果不能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，我們就做好員工關(guān)系，做好員工關(guān)

李巍華 2412 瀏覽次數(shù)

規(guī)避企業(yè)績(jī)效管理風(fēng)險(xiǎn)的八大舉措

規(guī)避企業(yè)績(jī)效管理風(fēng)險(xiǎn)的八大舉措 一、堅(jiān)持績(jī)效管理的基本原則 1.突出績(jī)效，量化評(píng)價(jià)原則 2.分層分類，逐級(jí)考核 3.從實(shí)際出發(fā)，公正，公平 4.突出重點(diǎn)，便于操作 5.考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲任用相結(jié)合 二、明確績(jī)效管理的載體 1

聞方 2394 瀏覽次數(shù)

實(shí)例：風(fēng)險(xiǎn)管理-質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)指引

質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)指引 目 錄 前 言 1 定義及范圍 2 風(fēng)險(xiǎn)管理原則 3 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 3.1 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 3.2 風(fēng)險(xiǎn)分析 3.3 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) 4 風(fēng)險(xiǎn)管理三道防線 4.1 第一道防線&mda

飛馬 2432 瀏覽次數(shù)

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自于兩個(gè)方面

看企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我們常常會(huì)遇到各種風(fēng)險(xiǎn)，然而我們不能僅僅根據(jù)股票的波動(dòng)性來(lái)判斷風(fēng)險(xiǎn)的大小。查理·芒格的見(jiàn)解為我們提供了一個(gè)全新的視角，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自于兩個(gè)方面：一是可能面臨血本無(wú)歸的境地，二是回報(bào)不足。這

李陽(yáng) 2445 瀏覽次數(shù)

靈活就業(yè)如何規(guī)避自由后面的風(fēng)險(xiǎn)？

靈活用工存在法律風(fēng)險(xiǎn)，選擇時(shí)需甄別。 一、交錢(qián)問(wèn)題。若平臺(tái)或企業(yè)要求交錢(qián)加盟，可能有問(wèn)題，從收錢(qián)與否可甄別是被 “割韭菜” 還是協(xié)同者。 二、意愿問(wèn)題。應(yīng)是基于自身意愿選擇，而非被他人綁架。

方鶯 225 瀏覽次數(shù)

企業(yè)有戰(zhàn)略但也有風(fēng)險(xiǎn)，如何面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和及時(shí)規(guī)避

<p>企業(yè)的有兩大戰(zhàn)略，<br /> 1、一種戰(zhàn)略是爬樓梯的戰(zhàn)略，坐電梯的是資本運(yùn)營(yíng)的這樣一個(gè)戰(zhàn)略。<br /> 2、一種戰(zhàn)略是上電梯的戰(zhàn)略。爬樓梯的戰(zhàn)略是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的這樣戰(zhàn)略，<br /> 但

馬紅忠 2380 瀏覽次數(shù)