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北京師范大學心理學碩士
曾任錫恩英才（833161）培訓中心總經(jīng)理、首席講師
曾任網(wǎng)富控股集團（中國*的互聯(lián)網(wǎng)代運營機構(gòu)）CEO
原中國數(shù)碼培訓總監(jiān)
中國管理科學研究院文化傳播研究所企業(yè)發(fā)展研究中心副主任
曾任萬科、海爾地產(chǎn)、夢天木門、維達紙業(yè)、大自【點擊詳細】
很多人認為提升公司的執(zhí)行力非常難，其實不然，掌握了方法，執(zhí)行力的提升，就會變得一點都不難。執(zhí)行力對于...
不管你現(xiàn)在的人關系處的如何，知道我下面說的五大忌諱，可以避免和領導相處的陷阱。一旦觸碰，輕則被領導疏...
為什么領導不愿意搭理你，這個問題也是有人問我的。他說最近我和領導鬧得挺不愉快的，但是我真的在公司里面...
有人問我說我在一家小公司上班，由于業(yè)務量的增加，公司新招聘了十個新員工，老板讓我?guī)麄?，我現(xiàn)在是銷售...
作為領導要全力爭取一碗水端平，要全力爭取創(chuàng)造足夠的機會，即使做不到，同時把類似的機會給兩三個人，至少...
在資治通鑒里，在中國官修的二十四史里談論女生，特別是把女生當成主角的特別少。我認為女生是比男性更強的...
你會發(fā)現(xiàn)真正好的交流者和CEO和霸道總裁去交流的時候，清清楚楚的話，說出幾條就夠，甚至好的PPT文件...
觀察和反饋是我們在管理當中十分重要的動作，大家比較習慣或者是容易誤解的就是結(jié)果導向，似乎發(fā)布的任務和...
阻礙你行動的三大隱含假設。 1、只有萬全準備才能取得好結(jié)果。在你正式行動之前，你的潛意識里面往...
中小企業(yè)管理層上基本上是一人一崗，員工是很難得到晉升的機會，如果發(fā)覺升遷無望，很多人就會開始動動他的...
員工執(zhí)行力差，多半是管理出了問題。我們先來理解一下執(zhí)行力，執(zhí)行和執(zhí)行力其實是兩回事，職場中大多數(shù)的人...
在管理當中特別容易遭員工吐槽的幾大行為，你知道多少？ 1、寬于律己，嚴于待人，對下屬制定一大堆...
與領導相處，怎么才叫會說話，在單位中會說話的人，永遠是領導身邊的紅人。那如何會說話呢？比如領導跟你說...
一位退休干部告誡女兒，與上司相處的五個核心技巧，普通人的前途基本都在上司的手中，想要與上司關系相處好...
和大領導相處的四個核心。 1、察言觀色是核心競爭力。很多人不會察言觀色，就是把姿態(tài)放得太高，放...
張祝光
張伯乾
喬天驕
師全潤
漆志軍
劉樹寅
徐大立
梁繼光
鮑建勇
晏本亮
彭旺
祝勇
李江
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吳凡