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華東師范大學 職業(yè)技術教育學碩士
首批英國C&G高級培訓師資格
首批經(jīng)勞動保障局認證的國家培訓師資格
GPST-TT國際培訓師認證項目 導師
專業(yè)從事企業(yè)培訓管理及員工發(fā)展工作10年，歷經(jīng)大型國企、上市民企、歐美外企，行業(yè)經(jīng)歷包括服務業(yè)、制造業(yè)、金【點擊詳細】
<p>批評下屬請追問 “怎么辦”。下屬犯錯誤的時候，作為管理者我們會生氣，比如一個員工近期上班遲到，我們可能會習慣性地說為什么遲到，他的回答可能是家里有事、路上堵車，這些回答可能讓我們更生
怎樣才能讓自己看起來不好欺負？一定要有點 “脾氣”。從小家庭教育讓我們成為懂事孩子，但長大后會發(fā)現(xiàn)，不給別人添麻煩的處事方式會讓自己痛苦、壓抑且受職場委屈。 一、首先，容易成為群體中被忽視和輕視的對象。因為好說
日常工作中，在跟領導接觸和溝通時，免不了會遇到一些特殊的情況。比如跟領導有不同的意見，或者被領導批評了，甚至被冤枉了，再或者碰到隔級的領導來找你。那在這些情況下，又該如何正確處理，才能維系好跟領導之間的融洽關系呢？我也踩過很多坑，并為此付出
指出聰明人爛在肚子里也不會說出去的話有。 一、經(jīng)常和周圍人吐槽。這是幼稚行為，成年人世界沒人活得容易。應知道哪些話該說不該說，比你更能忍耐、看得更高更遠的人懂得這點。 二、自己的隱私和秘密。有被熟悉人背后傷害的經(jīng)歷就應明白 &l
職場里向領導提問，要顯得不笨需記住三個原則： 一、簡單問題不要問。那些信息搜集類的事情，自己應先動腦筋思考，不要問出來顯得完全沒上心或沒腦子。 二、給領導做選擇題。帶著幾個解決方案去提問，比如領導讓做下半年的增量策略方案，不要直
高情商會說話的人一定不會說這四句話，改掉后人脈會變好，尤其是第一句和第四句。 一、不要總說 “你應該”：大部分人對 “你應該” 反感。如夫妻間說 “你應該帶孩子、洗
職場上的溝通，不是把你的想法傳遞給對方，而是你需要運用語言的藝術，說服對方去按照你的方式行動，比如肯定遇到過一種情況，那就是同事不配合你的工作，該怎么辦？都知道有一句話叫不看僧面看佛面，所以一般都會找領導做個主，然后再去跟這個同事商量，很多
職場上我們常常會對領導和我們說的話有點聽不明白，那常見的黑話意思到底是什么？ 一、這事你看著辦。要么就是辦的好你也沒直接收獲，要么就是辦的不好我就辦了你。 二、你很有潛力。就是說你現(xiàn)在沒什么能力，不要提什么個人要求。 三、
張逸陽
李想
傅東云
齊天陽
侯玨
朱宏
周照峰
杜斌
史明
趙振東
張紅領
趙倩（GTCD）
朱小蘭
尹智程
朱璿熙