資深培訓(xùn)導(dǎo)師,領(lǐng)導(dǎo)力教練,清華大學(xué)總裁班核能領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師,中國心理學(xué)家大會、中國科學(xué)院心理研究所5.12首批赴川心理救援專家,國際教練聯(lián)合會(ICF)會員,北京心靈成長教育中心主任,成功使者國際教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)董事長、導(dǎo)師、高級教練。十四年的創(chuàng)業(yè)、十二年的教育培訓(xùn)經(jīng)歷,使他深刻地領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)力的源泉是“愛”【點擊詳細(xì)】
一、青年干部領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性 青年干部是國家和社會發(fā)展的中堅力量,提升他們的領(lǐng)導(dǎo)力具有深遠(yuǎn)意義。從國家層面來看,在當(dāng)今全球化和快速發(fā)展的時代背景下,國家面臨著諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇,如科技創(chuàng)新競爭、國際事務(wù)中的話語權(quán)爭奪等。青年干部具備良好的領(lǐng)
沒有目標(biāo)是很讓人痛苦的,就像一個人上了出租車卻不知去哪兒。并不是每個人都清楚自己的目標(biāo)和方向。在我看來,很多人并不知道自己需要什么,不知道內(nèi)心真正的追求,經(jīng)常在外界的驅(qū)動下渴求一些表面的東西,并把它當(dāng)作自己的目標(biāo),如果得不到這些東西,就陷入
一、引言 在當(dāng)今社會,領(lǐng)導(dǎo)力已成為一個備受關(guān)注的話題。對于大學(xué)生而言,參與青年領(lǐng)導(dǎo)力社團(tuán)活動是培養(yǎng)和提升領(lǐng)導(dǎo)力的重要途徑。隨著國內(nèi)教育環(huán)境的不斷發(fā)展,高校越來越重視學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),而領(lǐng)導(dǎo)力在其中占據(jù)著重要的地位。青年領(lǐng)導(dǎo)力社團(tuán)活動為大
一、青年領(lǐng)導(dǎo)力鹿林的概念 青年領(lǐng)導(dǎo)力鹿林這一概念可能是在青年領(lǐng)導(dǎo)力的大框架下的一種特殊詮釋或者特定的發(fā)展模式。從普遍意義上的青年領(lǐng)導(dǎo)力來看,它是指年輕人在團(tuán)隊或組織中發(fā)揮引導(dǎo)作用,通過影響、激勵和合作來實現(xiàn)共同目標(biāo)的能力。在鹿林這個特定的
一、首席領(lǐng)導(dǎo)力教練的概念闡釋 在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)和組織環(huán)境中,首席領(lǐng)導(dǎo)力教練這一角色逐漸嶄露頭角。高管/領(lǐng)導(dǎo)力教練(以下簡稱高管教練)致力于長期投入到個人、團(tuán)隊、組織以及任務(wù)的績效提升當(dāng)中。首席領(lǐng)導(dǎo)力教練更是處于這一領(lǐng)域的核心位置。他們
一、首席CEO領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 首席CEO的領(lǐng)導(dǎo)力有著豐富的內(nèi)涵。首先,愿景與目標(biāo)的設(shè)定是領(lǐng)導(dǎo)力的重要體現(xiàn)。一個優(yōu)秀的首席CEO需要具備清晰的愿景,這一愿景如同遠(yuǎn)方的燈塔,為企業(yè)的發(fā)展指明方向。例如,蘋果公司的喬布斯,他對蘋果有著打造極致用戶
用競賽激勵銷售團(tuán)隊。沒有銷售就沒有金錢,公司就得玩完,就是死掉的意思。銷售團(tuán)隊是公司最重要的團(tuán)隊。俗話說火車跑得快,全靠車頭帶,讓團(tuán)隊內(nèi)部競賽的好處是可以給平淡的工作帶來工作激情和樂趣,可以糾正團(tuán)隊的不良行為、不良風(fēng)氣,還可以強(qiáng)化公司的團(tuán)隊
在中國,為數(shù)不少的中小企業(yè)公司里長期存在一種普遍的風(fēng)氣,每個人都喜歡表功,喜歡讓更高一級的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可自己的能力和貢獻(xiàn),就象毛主席在《反對自由主義》里說的那樣:“有了一點成績,生怕別人不知道”,一定要讓全公司所有干部都知道這件事是自己的功勞。于