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中基層團隊管理實戰(zhàn)專家
曾任世界500強跨國企業(yè)正大集團 人才發(fā)展總經(jīng)理
曾任中國企業(yè)百強萬達集團萬達學(xué)院 教學(xué)總經(jīng)理
曾任鏈家地產(chǎn)鏈家學(xué)院 人中高階人才培養(yǎng)項目負(fù)責(zé)人
北京大學(xué)高級領(lǐng)導(dǎo)力EMBA
中國科學(xué)院心理研究所管理心理學(xué)博士班
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如果想打造一支鐵軍團隊，每天要跟團隊說這九句話。 1、問題的探討不準(zhǔn)講他人的原因，只從自己身上...
為什么大領(lǐng)導(dǎo)都愛提攜人？不愿提拔下屬的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)不了大領(lǐng)導(dǎo)，有些領(lǐng)導(dǎo)不愿提拔人，總以防備之心對待下屬，...
給管理者的4點建議。 一、眼睜睜的看著下屬把事情搞砸。管理就是通過他人來達成目標(biāo)，人生的第一個...
哪些管理者可以培養(yǎng)成高管，確實不是所有的人，都適合往高管的方向去的，期望太高最后就失望越大，而且有些...
很多工廠老板，既是董事長，又是總經(jīng)理，既要負(fù)責(zé)經(jīng)營，又要抓管理，還要懂技術(shù)，多重身份角色，使很多老板...
管理中的責(zé)權(quán)利，沒有悟透做不好管理。很多管理者會抱怨，說下屬不服我管，就是因為我權(quán)力不夠，公司給我的...
為什么從競爭對手行業(yè)先鋒，那里挖的人大多不好用？原因很簡單，因為那個人的個人經(jīng)驗可以復(fù)制，但組織能力...
黃道洲
宋潤生
朱穎磊
饒永國
李曉慧（SZ）
鄧智飛
黃文鋒（GDGL）
王雯雯
張祖舜
梁惠榮
王曉慧（GLSY）
魏亮
徐運娥
董雨
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