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資深管理咨詢顧問;國內(nèi)知名實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師;11年企業(yè)咨詢培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),曾任職于美資企業(yè)歷任銷售總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、副總經(jīng)理等職位,擅長通用管理類咨詢和培訓(xùn),曾為百余家企業(yè)進(jìn)行人才培養(yǎng)、心理測(cè)評(píng)、干部選拔、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等咨詢項(xiàng)目。除了通用管理類咨詢和培訓(xùn)之外,閆老師對(duì)銀行管理有針對(duì)性研究,曾為眾多銀行導(dǎo)入管理及業(yè)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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員工離職,領(lǐng)導(dǎo)淡定的五個(gè)原因

網(wǎng)上有很多爽文段子,講老板裁員裁到大動(dòng)脈致公司損失,但現(xiàn)實(shí)中骨干員工離職,很多領(lǐng)導(dǎo)很淡定,不做太多挽留,原因如下: 一、吃苦耐勞不是保護(hù)傘。很多人認(rèn)為聽話干活,會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)另眼相看,其實(shí)公司最不缺能吃苦的人,當(dāng)公司能以更低成本找到更聽話能

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靈性高的人適合當(dāng)老板

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越厲害管理者越是狠人

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公司想要成功的重要關(guān)鍵點(diǎn)

2024 年公司想要成功必須把握好幾個(gè)重要因素。 一、信任是公司成功的基石。員工之間要相互信任,營造良好氛圍,避免猜忌和提防。 二、聆聽是溝通的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者要懂得聆聽,了解員工需求、想法和意見,更好地指導(dǎo)和激勵(lì)員工,提高團(tuán)隊(duì)效率

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老板千萬別有這種行為

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老板怎么做能旺自己?

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南北方老板有什么不一樣?

南北方老板有很多差異。做商業(yè)培訓(xùn)多年,發(fā)現(xiàn)。 一、誠信方面。南方老板酒后說話算數(shù),北方老板酒后可能不記得自己說的話。 二、做事態(tài)度。南方老板,做事踏實(shí),愛鉆研,有原則,會(huì)分析事情可行性,愿意嘗試新事物,專注且低調(diào),能力和做事規(guī)模

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商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),老板要像打仗一樣有謀略和戰(zhàn)略規(guī)劃,打造像軍人一樣能打勝仗的團(tuán)隊(duì)。過去很多老板有誤區(qū),如魔鬼訓(xùn)練營折磨團(tuán)隊(duì)是錯(cuò)誤的。企業(yè)要打造軍魂團(tuán)隊(duì),軍魂包含家庭的溫暖、軍隊(duì)的嚴(yán)明紀(jì)律和學(xué)校一樣注重員工成長,是三者合一的文化,這樣的企業(yè)才有競(jìng)爭(zhēng)

張燁 54 瀏覽次數(shù)

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