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魏俊妮

魏俊妮

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

魏俊妮課程

用*改善你的職場環(huán)境

*技巧 課程背景:職場中我們經(jīng)??吹竭@樣的場景:●下屬從不主動匯報工作,上司每天都要問到位,如履薄冰?!裣聦賲R報工作抓不住重點,浪費(fèi)了上司大量時間?!駟査袉栴}嗎?都說沒問題??墒?,交來的結(jié)

魏俊妮 2天 培訓(xùn)時長

全面績效管理課程

全面績效管理課課程背景:目標(biāo)是企業(yè)的基本戰(zhàn)略,要達(dá)成目標(biāo),必須要有達(dá)成目標(biāo)的方法、步驟,將目標(biāo)與日常工作銜接,形成資源整合、互相支持的計劃,將各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵任務(wù)與活動結(jié)合起來,實現(xiàn)全面、有效的組

魏俊妮 2天 培訓(xùn)時長

人力資源之企業(yè)勞動用工風(fēng)險防范與控制

勞動用工風(fēng)險防范與控制課程背景:我國勞動用工法律體系越來越健全,員工維權(quán)意識越來越強(qiáng),隨著法律法規(guī)的實施,客觀上要求用人單位在勞動用工管理方面做到合法合規(guī)“精細(xì)化”,合情合理的

魏俊妮 1天 培訓(xùn)時長

互聯(lián)時代的精準(zhǔn)招聘

互聯(lián)時代精準(zhǔn)招聘課程背景:現(xiàn)在的人越來越難招,人才作為一種能帶來價值的商品,越來越顯示它的重要性了,我們再也不能用以前老的方法招人了。至少他當(dāng)下的招聘工作不能像過去那樣,在人才市場、網(wǎng)絡(luò)渠道上發(fā)布招聘

魏俊妮 2天 培訓(xùn)時長

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——廣州講師

人力資源管理的培訓(xùn)課程課程背景:不同時代背景下管理人員的職責(zé)是什么?互聯(lián)網(wǎng)時代,管理人員如何驅(qū)動員工的主觀能動性?人力資源管理是建立在熵增的邏輯基礎(chǔ)之上的。如何讓非人力資源部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)起人才管理的責(zé)

魏俊妮 1天 培訓(xùn)時長

OKR敏捷績效管理法

OKR敏捷績效管理法課程背景:現(xiàn)在看到的如大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等,新的商業(yè)模式不斷興起,對未來而言,這些都是冰山的一角,變化是持續(xù)的,而且變化的速度也會越來越快。面對這樣一個商業(yè)世界,組織學(xué)習(xí)如何

魏俊妮 1天 培訓(xùn)時長

HRBP:HR如何助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展

HR如何助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展課程背景:企業(yè)一切經(jīng)營活動的動力,均來自于企業(yè)內(nèi)部的人力資源,人力資源的素質(zhì)與能力對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著直接影響,因此加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理尤為重要,對企業(yè)的人力資源管理人員提出

魏俊妮 2天 培訓(xùn)時長

人力資源之招聘面試技巧

招聘面試技巧的課程課程收益:-學(xué)會將人才選拔與企業(yè)價值觀統(tǒng)一起來,準(zhǔn)確把握企業(yè)要求與崗位的招聘標(biāo)準(zhǔn)。-學(xué)會結(jié)構(gòu)化面試的步驟與方法,提高人才選拔的準(zhǔn)確率,減少企業(yè)招聘成本。-能夠運(yùn)用各類面試技巧進(jìn)行面試

魏俊妮 2天 培訓(xùn)時長

人力資源之薪酬體系設(shè)計

薪酬體系結(jié)構(gòu)培訓(xùn)課程收益:-認(rèn)識薪酬管理對人力資源效率影響力的作用,并合理規(guī)劃激勵性薪酬體系的結(jié)構(gòu)。-掌握激勵性薪酬體系設(shè)計的步驟、具體方法、實際案例、可操作工具,并通過演練能夠運(yùn)用于實際工作中,提升

魏俊妮 2天 培訓(xùn)時長

人力資源之離職管理從面試開始

離職成本分析培訓(xùn)課程收益:-清晰了解員工離職給企業(yè)造成的各類成本-掌握員工離職的基本概念,讓管理者清晰掌握離職相關(guān)法律術(shù)語與區(qū)別-學(xué)會離職面談,掌握讓離職員工開心離開公司的技巧-學(xué)會在員工各工作節(jié)點介

魏俊妮 2天 培訓(xùn)時長

人力資源之績效管理

績效結(jié)果應(yīng)用培訓(xùn)課程收益:-理清正確績效管理、績效考核等概念和理念-了解績效管理作為工具對企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)的輔助作用-掌握教練技術(shù)對員工進(jìn)行績效輔導(dǎo)內(nèi)容提示:人力資源之績效管理課程培訓(xùn),幫助學(xué)員理清正

魏俊妮 2天 培訓(xùn)時長

基于戰(zhàn)略與績效的企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)——公開課

戰(zhàn)略與績效

魏俊妮 2天 培訓(xùn)時長

職場溝通必修課——報、聯(lián)、商-1天版

職場溝通 培訓(xùn)課

魏俊妮 1天 培訓(xùn)時長

金牌中層管理培訓(xùn)

金牌中層管理培訓(xùn)

魏俊妮 2天 培訓(xùn)時長

TTT培訓(xùn)師課件設(shè)計培訓(xùn)

TTT培訓(xùn)師課件設(shè)計培訓(xùn)

魏俊妮 2天 培訓(xùn)時長

人力資源管理體系構(gòu)建培訓(xùn)課程

人力資源管理體系構(gòu)建培訓(xùn)課程

魏俊妮 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)績效管理心法培訓(xùn)

企業(yè)績效管理心法培訓(xùn)

魏俊妮 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)教練技術(shù)之領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

企業(yè)教練技術(shù)之領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

魏俊妮 2天 培訓(xùn)時長
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