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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

程家龍:服務(wù)的真諦是用心和創(chuàng)意帶給顧客超值的體驗(yàn)

 
講師:程家龍 瀏覽次數(shù):2286
 

導(dǎo) 讀
如何持久留住顧客,吸引更多新顧客?是所有美容服務(wù)業(yè)關(guān)注的問題。關(guān)于這一點(diǎn),在集教授、總裁、作家為一體的程家龍看來(lái):服務(wù)來(lái)自于對(duì)于每一個(gè)顧客的體驗(yàn)的認(rèn)識(shí),來(lái)自于對(duì)于每一個(gè)顧客價(jià)值的理解,能夠站在顧客的角度來(lái)看待問題,同時(shí)又超越顧客的想象,給顧客帶來(lái)驚喜,這樣的服務(wù)不是單純的承諾,而是創(chuàng)造性的承諾,是用心和創(chuàng)意帶給顧客超值的體驗(yàn)。非常值得一讀,推薦給大家,周末思考。
服務(wù)能夠站在顧客的角度來(lái)看待問題,同時(shí)又超越顧客的想象,給顧客帶來(lái)驚喜,這樣的服務(wù)不是單純的承諾,而是創(chuàng)造性的承諾,是用心和創(chuàng)意帶給顧客超值的體驗(yàn)。
去南極是我*的夢(mèng)想之一,2011年1月開始了這段旅程,一路上很多的震撼,冰川、企鵝、鯨魚、變化無(wú)常的天氣、洶涌的波濤、燦爛的旭日與艷美的晚霞……很多很多,我還需要一些時(shí)間來(lái)仔細(xì)回味和感觸。
但是在船上的一件小事,卻讓自己感動(dòng)不已,讓我真切感受到什么是服務(wù)的真諦。
同艙的團(tuán)友找不到自己的手機(jī),我們翻遍了房間里的所有地方,還是無(wú)法找到,所以就和負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生的服務(wù)生說(shuō),手機(jī)不見了,請(qǐng)他留意,希望可以找到。
和服務(wù)生說(shuō)好之后就到餐廳去吃飯?;胤块g的路上,團(tuán)友還說(shuō):“你說(shuō),我的手機(jī)會(huì)找到嗎?”,我還安慰她說(shuō)“應(yīng)該會(huì)找到”。
當(dāng)打開艙門的時(shí)候,真是一個(gè)大大的驚喜:一個(gè)白色的小企鵝,握著團(tuán)友的手機(jī)在等著我們回來(lái),真是太驚奇了,那一霎那,我們都驚呼了起來(lái),不僅僅是看到手機(jī),是看到一個(gè)可愛的“小企鵝”。
服務(wù)生不僅找到手機(jī),還用白毛巾折疊了一個(gè)企鵝,并讓企鵝握著手機(jī),真的是太神奇了,那份帶給我們的驚喜簡(jiǎn)直無(wú)法用語(yǔ)言形容,這一刻,我開始理解服務(wù)的真諦的是什么:就是用心創(chuàng)造出意外的驚喜。
派因和吉爾賽寫說(shuō)的對(duì):到了體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,服務(wù)本身成為關(guān)鍵性的增值部分。
迪士尼樂園創(chuàng)造出獨(dú)特、豐富的體驗(yàn)項(xiàng)目,用心去描繪、激發(fā)每個(gè)人心里潛藏的夢(mèng)想。
在迪士尼樂園,每一位員工都被稱為“演員”,米老鼠、唐老鴨就是表演的道具,員工的任務(wù)就是利用這些道具“制造歡樂”,而管理階層的任務(wù)就是“分配角色”。
新員工到迪士尼樂園上班的第一天,并不會(huì)被告知“你的工作是保持這條大道的清潔”,而是“你的工作就是創(chuàng)造歡樂”。迪士尼樂園利用服務(wù)創(chuàng)造出了獨(dú)特價(jià)值:“制造夢(mèng)想,激發(fā)快樂”。
這一次的公主號(hào)郵輪尋找手機(jī)的際遇,也讓我感受這份“快樂呵呵喜悅”,感受到由員工所創(chuàng)造出來(lái)的服務(wù)所帶來(lái)的增值。
很多時(shí)候,企業(yè)經(jīng)常幻想留住所有顧客,這是不現(xiàn)實(shí)的。但是如果像公主號(hào)郵輪這樣的服務(wù),真的可以留住顧客,當(dāng)我離開郵輪的時(shí)候,就告訴自己如果有機(jī)會(huì)選擇郵輪,我還會(huì)選擇公主號(hào),因?yàn)檫@個(gè)小小的白毛巾企鵝。
服務(wù)來(lái)自于對(duì)于每一個(gè)顧客的體驗(yàn)的認(rèn)識(shí),來(lái)自于對(duì)于每一個(gè)顧客價(jià)值的理解,能夠站在顧客的角度來(lái)看待問題,同時(shí)又超越顧客的想象,給顧客帶來(lái)驚喜,這樣的服務(wù)不是單純的承諾,而是創(chuàng)造性的承諾,是用心和創(chuàng)意帶給顧客超值的體驗(yàn)。
企業(yè)必須真正以顧客為中心,重要的不是產(chǎn)品和服務(wù)本身,而是能讓企業(yè)員工釋放出創(chuàng)造力的服務(wù),不要一味將資源用在所謂服務(wù)設(shè)計(jì)身上,多些關(guān)注能讓員工理解顧客和理解服務(wù)真諦的啟發(fā)上。
所有的員工如果都在實(shí)施服務(wù)體驗(yàn)的行動(dòng),置身于這樣的服務(wù)環(huán)境中的顧客一定會(huì)分享到非常多的意外驚喜,進(jìn)而認(rèn)同企業(yè)并成為忠誠(chéng)的顧客。
這其中關(guān)鍵是每個(gè)員工能夠創(chuàng)造性的服務(wù),使服務(wù)融入創(chuàng)意、喜悅和用心。
到南極是一個(gè)比較需要耐力的旅程,但是因?yàn)橐粋€(gè)手機(jī)失而復(fù)得,反而讓這個(gè)充滿驚喜的行程具有了溫馨的色彩。
很多時(shí)候企業(yè)會(huì)認(rèn)為服務(wù)是一個(gè)比較難以衡量因素,也因?yàn)榇似髽I(yè)常常把服務(wù)確定為承諾的條款,這些并沒有什么錯(cuò)誤,服務(wù)本身就是承諾和行動(dòng)。
但是一個(gè)真正帶來(lái)顧客忠誠(chéng)度的服務(wù),卻必須是給予顧客意外的驚喜,并超越顧客的期望價(jià)值,這說(shuō)出來(lái)好像很難,但是如果員工愿意用心去做,又是非常容易做到的事情。
最重要的還是員工的創(chuàng)意以及對(duì)于顧客導(dǎo)向的價(jià)值認(rèn)同,用心,一切創(chuàng)意皆有可能。



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程家龍
[僅限會(huì)員]