潛能是什么？潛能就是潛在的能力。其實一個人能做的事情和他愿意做的事情是相差百倍千倍萬倍的。我們大多數人不是不能做，難道你沒有能力鍛煉嗎？難道你沒有能力打一通電話給客戶嗎？他是不愿意做，所以就必須要激發(fā)潛能，激發(fā)行動力。首先第一個點叫做使命引導，今天這份工作不是一份工作，它是一個使命，它是可以影響和幫助到更多的人。透過我們的產品和服務，讓他的生活更加美好的。所以通過使命來影響給他一個更高更遠、更大的這樣的目標和夢想。然后讓他深切的知道，今天這份工作是有使命的，是意義非凡的，是很偉大的。因為人的本能和本性就是生，而非平凡，渴望偉大。所以從使命來引導。

　　第二個就是從目標來引導。今天這個伙伴一定有一件事情或者有一個目標是可以激發(fā)他，引導他的?？赡苁琴I車，可能是還清債務，可能是有一定的存款。所以要把他的目標定下來，跟公司的目標形成一個合力。所以第二個點是定目標。定目標定下來之后就是帶他去體驗。第三個是帶他去體驗。他看到了豪車，看到了豪宅，看到了奢侈品，他才能激發(fā)出對美好生活的渴望。帶她去最豪華的商場試一下衣服，試一下車子，看看豪宅，想不想要，想要。那接下來就知道該怎么努力了，哪怕他賺了一個月賺幾萬塊錢沒有關系，帶他奢侈品店一罐。一個手表幾十萬，一個包包幾十萬，他發(fā)現自己窮死了。所以人是環(huán)境的產物，你會發(fā)現那些*的公司，為什么樓下就是超級購物中心，哪怕你月收入3萬。走到樓下這個奢侈品店，一看一個包包5萬就發(fā)現自己窮太窮了，得繼續(xù)努力工作，追求更高標準更高的工作。

　　所以通過使命的引導，通過目標的設定。透過我們的帶他體驗美好生活這些物質層面的去激發(fā)他從物質層面、精神層面雙向的激發(fā)，對吧？當然目標設定還有一個點很重要，你一定要讓他寫出來，為什么一定要實現目標，對吧？為什么一定要月入過萬，為什么一定要實現月收入5萬，或者為什么一定要實現買車買房的目標，動機和理由大于一切，這個時候才能激發(fā)伙伴的潛能，激發(fā)他的動力。