什么樣的管理培訓(xùn)才是真正有效的培訓(xùn)？很多企業(yè)也派自己的干部出去學(xué)過很多的管理培訓(xùn)。但是會發(fā)現(xiàn)，有些培訓(xùn)效果不是特別好。學(xué)員聽之前挺沖動，聽完以后也挺激動。可是回到企業(yè)里面一動不動，最后導(dǎo)致老板的錢白花，人事的事白干。這種培訓(xùn)我們認(rèn)為就是無效的培訓(xùn)。

那什么叫有效的培訓(xùn)？請大家一定要記住一個好的管理培訓(xùn)必須要滿足如下的四個要求。如果說一個培訓(xùn)能夠保證良好的體驗感，能夠保證學(xué)員學(xué)會能夠保證落地轉(zhuǎn)化，能夠保證績效提升。那咱們說這種培訓(xùn)才是有效的管理培訓(xùn)。那企業(yè)的錢不白花，人力資源部的事兒不白干。所以請企業(yè)的老板和人力資源部的經(jīng)理在選擇管理課程的時候，特別要注意上述的四個標(biāo)準(zhǔn)。上述四個標(biāo)準(zhǔn)都達到的，咱們說這是好的管理培訓(xùn)。如果上述四個標(biāo)準(zhǔn)有一個標(biāo)準(zhǔn)達不到，那咱們說這個培訓(xùn)你不選也罷。