分享一下結(jié)構(gòu)面試法，結(jié)構(gòu)化面試法應(yīng)該是在我們面試的場(chǎng)景中，也是最經(jīng)常遇到的。它是一個(gè)命題的，它是結(jié)果評(píng)定等環(huán)節(jié)均是按事先設(shè)定好的這樣的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的一個(gè)過(guò)程來(lái)進(jìn)行的。它是一把尺子，然后去量所有的人，這是它使用的要點(diǎn)。結(jié)構(gòu)化面試的過(guò)程當(dāng)中，我們最常聽(tīng)到的問(wèn)題，說(shuō)出來(lái)之后大家就覺(jué)得好耳熟。請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己，這個(gè)是不是我們?cè)谧雒嬖嚬俚臅r(shí)候，經(jīng)常對(duì)候選人說(shuō)的一句話。第二個(gè)就是請(qǐng)?jiān)u價(jià)一下你自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。然后第三個(gè)就是你為什么選擇我們公司，然后你曾經(jīng)遇到的*的挑戰(zhàn)是什么？你曾經(jīng)遇到的讓你覺(jué)得最棘手的都是比較有限定性的。

然后呢，它是有一個(gè)相對(duì)比較統(tǒng)一的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案的，那像結(jié)構(gòu)化面試，它的優(yōu)點(diǎn)是什么？就是它問(wèn)題會(huì)非常的直接，因?yàn)樗膯?wèn)題很直接的去指向了它的具體的工作。另外它客觀性比較強(qiáng)。然后第三個(gè)都是有相同的這樣的一個(gè)評(píng)價(jià)的一個(gè)尺度的。第四個(gè)就是預(yù)測(cè)工作的成功，有比較好的一個(gè)方法。劣勢(shì)是什么呢？就是它缺少因人而異的這種個(gè)性化的一些問(wèn)題。另外它層層深入的這樣的一種方式會(huì)受到限制，也是我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，經(jīng)常會(huì)用追問(wèn)的方法。如果你只用結(jié)構(gòu)化面試的話，你是相對(duì)比較容易受限，比較不好去層層遞進(jìn)來(lái)去追問(wèn)的。