在職場疊羅漢很常見，互聯(lián)網(wǎng)公司呢疊羅漢尤其普遍，就是平級向平級匯報。做管理的時間久了呢，肯定被疊過羅漢。我在香港工作的時候呢，有個叫johnson的非常資深的BD總監(jiān)，他年齡大我十歲跟我平級?？墒悄?，他的直屬老板叫chrisbase，在法國和香港有六個小時的時差。平時呢大多數(shù)的時間johnson他沒人管，沒人帶，那么他老板呢就把johnson劃在我的名下。一個資深的總監(jiān)，像一個年輕的總監(jiān)匯報，那么大家都會覺得很別扭啊，那怎么辦呢？我呢就跟johnson單獨的私聊了一次。

1、首先呢人家心里頭肯定很別扭啊，向我匯報，憑啥呀？那么他既然不得不向平級匯報呢，所以呢我首先呢得卸下他心里頭的這個包袱，我約他出來喝咖啡，告訴他你的老板呢chris覺得你長期跟他不在同一個時期工作，對你的支持很不夠。所以呢委托我平時多和你交流，那么我這里呢特別回避了匯報這兩個詞啊，我用的是交流給他留出了足夠的面子。同時呢表示其實我也是可以向你匯報的啊，只是呢我的業(yè)務(wù)情況比較復(fù)雜，你的業(yè)務(wù)呢比較清晰。注意啊，這里我說的是清晰不是簡單，又給對方多留了一個臺階。

2、那么第二點呢，你其實不需要我來管的，但是呢我們多交流也是有好處啊，必要的時候，我還可以幫你打個掩護呢，我還有一些老關(guān)系，有一些場合呢能派上用場，你需要的時候隨時可以找我。

3、那么第三點呢，我說johnson你自己負責的那塊業(yè)務(wù)呢，我并不太了解，但是呢我的業(yè)務(wù)和你的業(yè)務(wù)有一些交叉，希望你能多幫助，所以呢我又抬舉了他一下啊，讓他感覺更加受用。那么幾句話下來呢，johnson呢他其實和我這種合作的關(guān)系就確定下來了，他也慢慢的比較習(xí)慣向我匯報了。而半年之后呢，johnson真的被安排，直接作為我的一個部下，真正的向我匯報了也覺得特別愿意。而公司呢為了不打擊他的積極性，他的職務(wù)并沒有被降低，反而我的職位被拔高了半級。所以你看疊羅漢的結(jié)果呢，我成了*的贏家，你學(xué)會了嗎？