項(xiàng)目經(jīng)歷講不清楚，很難拿到好工作，很多人講項(xiàng)目，一直在講自己做過(guò)什么，但真正能讓你拿到offer的，并不是你做過(guò)什么，而是你在項(xiàng)目中有什么價(jià)值，教你一套邏輯，講清楚項(xiàng)目經(jīng)歷，強(qiáng)化自己的存在價(jià)值，拿到更高薪的offer。

第一點(diǎn)，需要識(shí)別自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。也就是在項(xiàng)目當(dāng)中最擅長(zhǎng)做什么，解決了什么核心問(wèn)題，是做好了數(shù)據(jù)分析，還是項(xiàng)目統(tǒng)籌的管理，還是資源協(xié)調(diào)，又或者是客戶的溝通，不講這些，面試官都不知道你在項(xiàng)目里是什么定位，你究竟是在解決問(wèn)題？還是在跟項(xiàng)目里渾水摸魚(yú)？

第二點(diǎn)，面對(duì)項(xiàng)目的瓶頸或者卡點(diǎn)，你是怎么分析的。問(wèn)題出現(xiàn)在哪？我的目標(biāo)是什么？解決方案又是什么？這是在跟面試官?gòu)?qiáng)調(diào)，你的個(gè)人思考，其實(shí)根本不需要講你是怎么做的，你講自己的思考，你自己思考清楚了，比做啥事更加重要，不然面試官根本跟不上你的節(jié)奏，想不明白，結(jié)果就是沒(méi)聽(tīng)懂，淘汰吧。

第三點(diǎn)，項(xiàng)目過(guò)程中要太關(guān)注細(xì)節(jié)，更不要去串流程。需要關(guān)注的是自己的關(guān)鍵行為，究竟是解決了什么關(guān)鍵點(diǎn)，才讓這個(gè)問(wèn)題解決的，以及你為什么要怎么做，這么做的好處是什么，講怎么做沒(méi)有用，要講為什么才有用。

第四點(diǎn)，最后講清楚，項(xiàng)目因?yàn)槟愕呢暙I(xiàn)，有了什么成果，一個(gè)完整的項(xiàng)目經(jīng)歷描述就完成了。