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招聘面試與職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
現(xiàn)任國(guó)內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(tuán)（002352） 集團(tuán)高招負(fù)責(zé)人
曾任順電連鎖股份有限公司（831321） 企業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)人
曾任好百年家居連鎖股份有限公司（834283） 招聘經(jīng)理
曾任深圳市齊心集團(tuán)（002301） 招聘規(guī)劃主管
<【點(diǎn)擊詳細(xì)】
提高面試通過(guò)率需搞清的三個(gè) “為什么”。 一、為什么想加入這家公司。要了解公司的行業(yè)地位、商業(yè)...
面試不準(zhǔn)備，等于白跑一趟。特別是自我介紹，可按以下四個(gè)步驟： 一、展現(xiàn)個(gè)性：把自己最亮眼的特質(zhì)...
找不到工作的人都有四個(gè)共同點(diǎn)，無(wú)論什么崗位、有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，只要把這幾點(diǎn)改過(guò)來(lái)很快就有 offer。 ...
找工作千萬(wàn)要避開(kāi)這六種隱藏垃圾公司，進(jìn)去都是坑。 第一，掛羊頭賣(mài)狗肉，像這種工作內(nèi)容簡(jiǎn)單工資標(biāo)...
寫(xiě)自我評(píng)價(jià)可參考以下模板，包含四個(gè)要點(diǎn)： 一、核心經(jīng)驗(yàn)。包括行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如 10 年電...
面試通過(guò)有五個(gè)信號(hào)，中兩條以上大概率 offer 穩(wěn)了： 一、面試時(shí)長(zhǎng)。超過(guò)半個(gè)小時(shí)較正常，超...
找工作做測(cè)評(píng)，不建議偽裝，市面上測(cè)評(píng)通常有三種： 一、認(rèn)知能力測(cè)評(píng)?？疾熘巧毯瓦壿嫹治瞿芰Φ?，...
面試到最后老板親自來(lái)面，千萬(wàn)不要慌，大老板面試只是職位有差距，他更關(guān)注候選人有沒(méi)有潛力和學(xué)習(xí)能力，以...
面對(duì)壓力面試，方法如下： 一、情緒穩(wěn)定保持自信。有些面試官可能不尊重候選人，甚至爆粗口，在這種...
國(guó)央企面試當(dāng)中有三類(lèi)問(wèn)題百分之百一定會(huì)被問(wèn)到。 一、個(gè)人匹配類(lèi)問(wèn)題。核心考察過(guò)往做過(guò)的事和具備...
面試到底面的是什么？知道你為什么面試過(guò)后，總是拿不到 offer 嗎？實(shí)際上整個(gè)面試過(guò)程是一個(gè)感性決...
勞動(dòng)仲裁員工告企業(yè)，實(shí)際企業(yè)也可以告員工的。所以員工維權(quán)一定要權(quán)責(zé)一致，不能胡攪蠻纏。凡事沒(méi)有敬畏之...
員工剛?cè)肼毱髽I(yè)就發(fā)現(xiàn)不合適了，怎么辦呢？人資辛辛苦苦把人招進(jìn)來(lái)了，卻被部門(mén)負(fù)責(zé)人反映這個(gè)人不合適，這...
這三個(gè)問(wèn)題，不管是面試前還是面試后，一定要問(wèn)清楚，思考一下，要不要再繼續(xù)耽誤自己面試的時(shí)間了，現(xiàn)在那...
工作經(jīng)歷會(huì)描述嗎？很多面試過(guò)不去，都是因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷不會(huì)描述，要么沒(méi)重點(diǎn)，要么沒(méi)亮點(diǎn)，要么就是給你串一...
易淑蓉
毛司禾
黎麗莎
孟凌
付梅
李偉愷
張娜
劉健
趙曉光
舒濤
華乃晨
鮑臻煒
竹輝（鄭敬華）
付軍勝
孫林