金九銀時(shí)到了，無論你是正在找工作，還是準(zhǔn)備換工作，這八個(gè)找工作的正確步驟，一定能夠用上。

第一步，從我出發(fā)，找工作的第一步，必須是你自己想清楚你的職業(yè)階段，除了金錢回報(bào)對(duì)你而言，下層工作最需要解決的問題是什么？有人需要更大的平臺(tái)，有人需要能做更有挑戰(zhàn)的工作，那還有人可能真的就是需要離家近一點(diǎn)，滿足照顧家人的需要，同時(shí)從我出發(fā)，需要盤點(diǎn)你過往的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，去明確你自身的優(yōu)勢(shì)和不足，通過這一步初步擬定一個(gè)求職目標(biāo)，做好求職行動(dòng)的準(zhǔn)備。

第二步，篩選求職目標(biāo)。根據(jù)求職目標(biāo)的崗位方向，去篩選對(duì)應(yīng)的目標(biāo)公司，去了解行業(yè)發(fā)展的前景，并且去分析一下這家公司，剛畢業(yè)時(shí)候，行業(yè)是大于工作的，所以盡可能選擇大一點(diǎn)的工作。工作多年之后，要關(guān)注自身的發(fā)展，提前去面對(duì)未來做好規(guī)劃，也可以選擇有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)公司，比如c輪之后的創(chuàng)業(yè)公司，它基本就過了生死線了，但是一定要注意謹(jǐn)慎選擇二審以下的小團(tuán)隊(duì)，那不確定的因素還比較多，可以通過像天眼查、企查查去查看高管的信用風(fēng)險(xiǎn)，以及查看工商信息和司法貢獻(xiàn)，尤其要注意那些勞動(dòng)糾紛案件非常多的公司。

第三步，研究目標(biāo)分析崗位。篩選了目標(biāo)公司之后，要找到對(duì)應(yīng)的崗位，那去分析崗位的階梯，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)和自身的工作經(jīng)驗(yàn)，判斷崗位和你自身的匹配度那階低能夠滿足百分之七十，你就可以投遞崗位了。根據(jù)對(duì)方的要求，你可以換位思考一下，理解企業(yè)，他想招一個(gè)什么樣的人，你自己當(dāng)前的經(jīng)驗(yàn)和背景有哪些優(yōu)勢(shì)，又有哪些短板？該怎樣去彌補(bǔ)？

第四步，改寫簡歷。在分析完了崗位需求之后，要有針對(duì)性的改寫簡歷，這步非常關(guān)鍵，我們*不可能靠一份簡歷闖天下的，大多數(shù)人還投了很多的簡歷，被通知面試的卻寥寥無幾，基本上都跟簡歷有很大的關(guān)系，我們需要在原有簡歷的基礎(chǔ)之上，要重點(diǎn)突出你和目標(biāo)職位匹配的工作內(nèi)容和業(yè)績，盡可能每一份投出的簡歷都是思考過的。

第五步，準(zhǔn)備面試。明明能力也不差，面試表現(xiàn)卻總是不盡如意，需要大家去掌握面試技巧，提前演練才能發(fā)揮你的真正實(shí)力，那在面試當(dāng)中，經(jīng)得起面試官的提問才是最重要的，同時(shí)要根據(jù)面試的這種崗位，要針對(duì)性的去準(zhǔn)備面試。比如像自我介紹、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)等等，這些方面如果在履歷上面有硬傷，比如有空窗期、跳槽頻繁等等，更需要提前去準(zhǔn)備好表達(dá)的方法，在面試當(dāng)中能夠幫助面試官去打消顧慮。

第六步，主動(dòng)投遞。這個(gè)和上一步可以同時(shí)去做的，因?yàn)楹霉久嬖嚈C(jī)會(huì)只有一次面試，邀約來了，你還沒準(zhǔn)備好機(jī)會(huì)，就浪費(fèi)了，積極投遞簡歷，如果周圍有朋友在目標(biāo)公司，那能內(nèi)推就內(nèi)推，不要一直被動(dòng)的等待，只要和自己目標(biāo)公司和崗位相關(guān)，你就多投遞，不要在意對(duì)方是不是回復(fù)你，因?yàn)檫@個(gè)方面你沒有辦法掌控，但你能做的就是盡量去做好。

第七步，積極的面試。接到HRD通電話開始要充分的準(zhǔn)備每一場面試，對(duì)于目標(biāo)公司和崗位再次進(jìn)行詳細(xì)的研究，結(jié)合你個(gè)人和崗位的情況，在腦海里面預(yù)演面試的場景，同時(shí)要抱著平和的心態(tài)去面試，要知道，公司在選你，你在選擇公司，務(wù)必記住住面試試不是去考，你是平等的交流，放輕松，你的面試表現(xiàn)會(huì)更好的。

第八步，面試復(fù)盤。每一場面試回來，一定要及時(shí)做一個(gè)總結(jié)和復(fù)盤，如果重新再來一次那些問題，你準(zhǔn)備怎么回答？如果面試失敗了，也不用責(zé)怪自己，那求職的本質(zhì)就是匹配不匹配，不代表你能力不行，在幾次總結(jié)和實(shí)戰(zhàn)之后，一定能順利通過面試拿到理想的offer。