孝感市財政局下設了二十個職能科室，這些科室覆蓋了財政系統(tǒng)的多個核心領域。每個科室都有明確的職責分工，旨在高效、精準地執(zhí)行財政政策，管理財政資金，以保障職能的正常運行。

（一）辦公室

負責處理局機關日常政務工作，組織重要會議，起草報告文件，管理財政信息與宣傳工作，督辦局機關工作，預決算局機關經(jīng)費，監(jiān)管國有資產(chǎn)，并承擔社會事務管理職責。

（二）綜合規(guī)劃科

負責財政中長期規(guī)劃編制，審核行政事業(yè)性收費，管理收費和基金票據(jù)，監(jiān)管市場，以及進行財政統(tǒng)計工作。

（三）法規(guī)稅政科

審核財政稅收條款，管理國家賠償資金，組織法制培訓，審核稅收減免、退稅等工作，并對稅收資源進行普查統(tǒng)計分析。

（四）預算科

編制年度預算草案，匯總預決算，管理財政專項資金，審查批復部門預算，編制預算外資金收支計劃，并負責財政轉移支付工作。

（五）國庫管理科

制定金庫管理制度，調度財政資金，匯總編制決算，進行財政資金收支結算劃撥，管理銀行開戶，以及與財政審計相關的工作。

（六）行政政法與教科文

掌握行政政法部門及教科文領域的業(yè)務情況，制定相關經(jīng)費財務制度，指導行政單位財務制度制定，提出經(jīng)費開支標準、定額建議，進行預算編制情況分析，管理專項資金，并追蹤問效項目效益。

（七）經(jīng)濟建設科

與有關部門協(xié)調財政投資政策，提出財政支持項目，進行可行性研究論證，確定預算重點和順序，并考核項目效益。

（八）農業(yè)農村科

管理財政扶貧、救災防災資金，政策性支出，專項貸款貼息，農業(yè)企業(yè)財務及經(jīng)費，制定財政支持項目，考核效益，并制定資金使用財務管理辦法。

（九）社會保障科

參與社會保障預算編制，制定經(jīng)費開支標準、定額建議，分析預算編制因素，考核財政支持項目效益，管理年度財務決算。

（十）企業(yè)科

參與產(chǎn)業(yè)政策研究，管理企業(yè)財務制度與國有資產(chǎn)基礎管理，編制國有資產(chǎn)收益與預算，監(jiān)管國有企業(yè)財務，支持中小企業(yè)科技創(chuàng)新基金，管理企業(yè)虧損補貼與稅收返還等。

（十一至二十）其他科室職能概述.（后續(xù)科室職能此處省略以保持篇幅合理）

這篇文章主要介紹了某個機構內部的各個科室及其職責。辦公室作為全局的協(xié)調中心，負責政務處理、機關日常運作等，包括文秘、信息宣傳、檔案管理等多項任務，由辦公室主任及副主任共同領導，編制為3名行政人員。

緊接著，民間組織管理局與民間組織執(zhí)法監(jiān)察局負責社會團體和民辦非企業(yè)單位的登記與執(zhí)法監(jiān)察，年度檢查與財務管理監(jiān)督等，由科長領導，編制為2名行政人員。

還有優(yōu)撫科與市擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作領導小組辦公室，負責擁軍優(yōu)屬、優(yōu)待撫恤工作等，由科長及副科長共同領導，總編制為3名，包括市擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作領導小組辦公室的2名行政人員。

復退軍人安置科負責接收安置退伍軍人，執(zhí)行相關法規(guī)與政策，指導軍地兩用人才開發(fā)使用，由科長領導，編制為1名行政人員。

救災救濟科與市減災委員會辦公室負責救災救濟法規(guī)執(zhí)行、組織協(xié)調救災工作等，同樣由科長及副科長共同領導，總編制為3名，包括減災委員會辦公室的2名行政人員。

還有基層政權與社區(qū)建設科、區(qū)劃地名科、社會福利與社會事務科、計劃財務科、人事科與社會工作科等多個科室，各自負責不同的職責，由相應的領導負責，擁有不同的行政編制。

軍隊離退休干部管理辦公室負責軍隊離退休干部的接收安置、政策實施等，由辦公室主任及副主任共同領導，總編制為3名。為確保局內的廉潔高效，還設置了紀檢監(jiān)察機構，遵循相關規(guī)定進行運作。

該機構內部科室設置齊全，職責明確，領導體制健全，確保了各項工作的順利進行。