| 類別 | 具體內(nèi)容 | 詳細(xì)描述 |
|---|---|---|
| 銷售必知 | 客戶心理 | 客戶要的不是便宜，而是感覺自己占了便宜 |
| 銷售重點 | 不要與客戶討論價格，而要與客戶探討價值 | |
| 服務(wù)理念 | 沒有不對的客戶，只有不好的服務(wù) | |
| 銷售方式 | 賣什么不重要，重要的是你準(zhǔn)備怎么賣 | |
| 廣告媒介 | 沒有不好的廣告媒介產(chǎn)品，只有不適合的廣告媒介產(chǎn)品 | |
| 客戶關(guān)系 | 沒有放棄業(yè)務(wù)員的客戶，只有放棄客戶的業(yè)務(wù)員 | |
| 成功因素 | 成功不是因為快，而是因為有方法 | |
| 銷售性質(zhì) | 銷售不是體力活，而是腦力 + 智力 | |
| 狼的精神 | 欲望 | 因為欲望，而不甘心，而行動，而打破牢籠 |
| 眼界 | 眼界多寬心胸多廣，世界就有多大 | |
| 判斷 | 啃透政策，咬對形勢 | |
| 敏感 | 耳聽眼看，心思考 | |
| 膽量 | 有膽，敢拼，想贏，也敢輸 | |
| 忍耐 | 醉了，哭了，喊了，疼了… 但必須死磕到底 | |
| 做人的12個魅力法則 | 修養(yǎng) | 有知書達(dá)禮的修養(yǎng) |
| 學(xué)識 | 有精深博大的學(xué)識 | |
| 胸襟 | 有寬以待人的胸襟 | |
| 習(xí)慣 | 有嚴(yán)于律已的習(xí)慣 | |
| 意識 | 有與時俱進(jìn)的意識 | |
| 雅量 | 有海納百川的雅量 | |
| 心智 | 有俠骨柔腸的心智 | |
| 氣魄 | 有果敢擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄?/td> | |
| 視野 | 有登高望遠(yuǎn)的視野 | |
| 作風(fēng) | 有樸實無華的作風(fēng) | |
| 毅力 | 有百折不回的毅力 | |
| 風(fēng)韻 | 有高雅含蓄的風(fēng)韻 | |
| 三句簡單卻值得琢磨的話 | 方向與命運(yùn) | 你的愛好就是你的方向，你的興趣就是你的資本，你的性情就是你的命運(yùn) |
| 專家與贏家 | 簡單的事情重復(fù)做，你就是專家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家 | |
| 成功歸屬 | 美麗是屬于自信者的，從容是屬于有備者的，奇跡是屬于執(zhí)著者的，成功是屬于頑強(qiáng)者的 | |
| 排解寂寞的七種方法 | 找點事做 | 全神貫注于自己喜愛的事，就不會再有寂寞之感 |
| 找個朋友 | 將你的喜怒哀樂與他分享 | |
| 回歸自然 | 驅(qū)走所有悶氣 | |
| 工作專注 | 讓你心無旁騖 | |
| 血脈相投 | 父母雙親、兄弟姐妹是你最好的傾訴對象 | |
| 助人為樂 | 感受自己的價值 | |
| 適量運(yùn)動 | 有助于放松身心 | |
| 做你‘應(yīng)該做’的 | 順其自然 | 不要盤算太多，要順其自然，該是你的終會得到 |
| 人格力量 | 壓抑自己沒必要，奉承巴結(jié)也沒必要，保持應(yīng)有的人格力量將贏得更多機(jī)會和尊重 | |
| 不被利用 | 不要對誰特別好，也不要對誰特別不好，永遠(yuǎn)不要被少數(shù)人所利用 | |
| 靜心做事 | 相信自己比依賴別人重要，用盡心機(jī)不如靜心做事 | |
| 處事心理 | 輸?shù)膽B(tài)度 | 輸，就微笑地輸給對手，決不能夠輸給自己 |
| 不怕出錯 | 不要怕出錯，因為我們不是圣人 | |
| 自我推銷 | 不要等著別人發(fā)現(xiàn)你，你應(yīng)該先把自己推出去 | |
| 自信瀟灑 | 只有自信的人，才會活的瀟灑快樂 | |
| 企業(yè)文化宣傳口號 | 品質(zhì)與企業(yè)未來 | 沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天；品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的專題 |
| 全員品質(zhì)活動 | 推進(jìn)全員品質(zhì)活動，提升全職員作士氣 | |
| 質(zhì)量認(rèn)證與全球化 | ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙；質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點 | |
| 全員參與與品質(zhì)鑄造 | 全員參加，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì) | |
| 管理與效益提升 | 講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益 | |
| 優(yōu)異職員標(biāo)準(zhǔn) | 優(yōu)異的職員：忠于企業(yè)、最終職業(yè)、忠于人格 | |
| 成功與失敗態(tài)度 | 成功者找方法，失敗者找借口 | |
| 團(tuán)體精神 | 團(tuán)體精神，是企業(yè)文化的關(guān)鍵 | |
| 技術(shù)與管理 | 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力 | |
| 行動與等候 | 行動是成功的開始，等候是失敗的源頭 | |
| 企業(yè)管理秘訣 | 企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求 | |
| 溝通與合作 | 溝通和合作，帶給你完善緊密的聯(lián)絡(luò)和無限的效益 | |
| 品質(zhì)與市場、改進(jìn)與進(jìn)步 | 有品質(zhì)才有市場，有改進(jìn)才有進(jìn)步 | |
| 5S管理 | 5S：做好了，才算做了；5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶；5S - 降低浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全確保 | |
| ISO14000與環(huán)境保護(hù) | ISO14000是綠色環(huán)境保護(hù)和創(chuàng)立人類友好環(huán)境的基礎(chǔ) | |
| 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與用戶回報 | 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報用戶最好的方法 | |
| 個人態(tài)度與責(zé)任 | 因為有我，所以會更好；不要小看自己，人有沒有限可能；態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成??；只有勇于負(fù)擔(dān)責(zé)任，才能負(fù)擔(dān)更大的責(zé)任 | |
| 團(tuán)隊溝通與支持 | 多點溝通，少點埋怨；多點了解，少點爭吵；自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持；團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金；強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)體精神 | |
| 用戶滿意與責(zé)任 | 追求用戶滿意，是你我的責(zé)任 | |
| 其他 | 有一分耕耘，就有一分收獲；只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的用戶；塑造人的品質(zhì)，建立管理根基；培育禮儀職員，發(fā)明團(tuán)體精神；科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源；天天深入踏上上成功路；寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背；為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給他人留下一個好印象；轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息；和傳統(tǒng)的昨天離別，向規(guī)范的未來前進(jìn)；沒有實施力，就沒有競爭力；要有好的澆灌，才有好的結(jié)果；杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神；我們的理念是：沒有最好，只有更加好；愛惜公物 珍愛資源 勤儉節(jié)約 共同發(fā)展；會而不議 議而不決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費(fèi)的行動；我們極度藐視一切亂丟亂吐等不文明行為；以廠為校 以廠為家 相互學(xué)習(xí) 相互關(guān)心；找方法才能成功，找借口只有失?。粻幦∫粋€用戶不輕易，失去一個用戶很簡單；保持環(huán)境清潔，做位可愛的人；態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成?。欢嘁稽c溝通、少點埋怨、多一點了解、少一點爭吵；和傳統(tǒng)的昨天離別，向規(guī)范的未來前進(jìn)；行動是成功的開始，等候是失敗的源頭；自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持 | |
| 企業(yè)培訓(xùn)主題文案 | 領(lǐng)導(dǎo)力與管理 | 培養(yǎng)卓越領(lǐng)導(dǎo)者，引領(lǐng)企業(yè)未來發(fā)展；提升管理能力，打造高效團(tuán)隊 |
| 溝通與協(xié)作 | 有效溝通，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作；提升協(xié)作能力，實現(xiàn)共同目標(biāo) | |
| 云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)優(yōu)勢 | 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理人員可學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理、決策能力、溝通技巧等，通過學(xué)習(xí)成功領(lǐng)導(dǎo)案例，激發(fā)團(tuán)隊潛力，提高團(tuán)隊凝聚力 |
| 提升戰(zhàn)略思維 | 提供豐富戰(zhàn)略思維課程，幫助了解市場趨勢、競爭對手分析等，制定有效戰(zhàn)略計劃，如學(xué)習(xí)市場營銷策略把握市場機(jī)會，提高競爭力 | |
| 強(qiáng)化溝通能力 | 提供專門溝通技巧培訓(xùn)課程，提高表達(dá)、傾聽能力，更好與團(tuán)隊成員、合作伙伴溝通，提高工作效率 | |
| 培養(yǎng)創(chuàng)新思維 | 提供創(chuàng)新思維培訓(xùn)課程，培養(yǎng)創(chuàng)新意識、解決問題能力，通過學(xué)習(xí)創(chuàng)新案例應(yīng)對市場變化，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 | |
| 提高決策能力 | 提供決策能力培訓(xùn)課程，幫助學(xué)習(xí)決策方法和技巧 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)典語錄 | 成功秘訣 | 成功的秘訣不在于擁有多少資源，而在于怎樣善用已有的資源。只有充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢，善用已有的資源，才能取得成功 |
| 領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì) | 領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)在于影響力，而非權(quán)力。一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者不是憑借職位和權(quán)威來影響他人，而是通過自身的行動和價值觀來激發(fā)團(tuán)隊的潛力 | |
| 激勵團(tuán)隊方式 | 激勵團(tuán)隊的最好方式是給予他們足夠的自主權(quán)和責(zé)任感 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果 | 知識與觀念更新 | 經(jīng)過近6個月學(xué)習(xí)，收獲很大，豐富了知識，思想觀念得到更新。學(xué)習(xí)了《生產(chǎn)管理》《技術(shù)管理》《財務(wù)管理》《人力資源》《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》《法律法規(guī)》《企業(yè)文化》《市場營銷》等現(xiàn)代管理知識，加深了“發(fā)展是硬道理”的認(rèn)識 |
| 鼎凱培訓(xùn)宣傳文案 | 價值證明 | 鼎凱，向世界證明我的價值 |
| 視野高度 | 高度決定視野——鼎凱培訓(xùn) | |
| 合作凱旋 | 鼎心協(xié)力，凱旋未來 | |
| 成功約會 | 成功與您約會，地點選在鼎凱 | |
| 成功搖籃 | 鼎凱——走向成功的搖籃 | |
| 合作凱歌 | 鼎力合作，齊奏凱歌 | |
| 管理規(guī)范 | 讓管理走向規(guī)范——鼎凱教育 | |
| 美麗遇見 | 鼎凱培訓(xùn)，讓您遇見美麗 | |
| 智慧傳遞 | 鼎凱，傳遞智慧的價值 | |
| 時尚專家 | 鼎凱，*的時尚培訓(xùn)專家 | |
| 美好未來 | 鼎凱，創(chuàng)造美好未來 | |
| 云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)特點 | 功能強(qiáng)大 | 擁有考試功能、知識庫、視頻、直播、AI教練、組織知識萃取、崗位能力模型、學(xué)習(xí)社區(qū)、智能學(xué)習(xí)報表、線上學(xué)習(xí)計劃、教學(xué)工具等。AI教練可根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)情況智能推薦學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效率；智能學(xué)習(xí)報表可幫助企業(yè)管理者了解員工學(xué)習(xí)情況，調(diào)整培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)效果 |
| UI界面美觀 | 產(chǎn)品UI界面非常美觀，操作簡單，學(xué)員可以輕松上手 |
備注：
1. ISO9000：是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)通過該認(rèn)證有助于打開全球化市場。
2. ISO14000：是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)的綠色環(huán)保和人類友好環(huán)境的創(chuàng)立有重要意義。
3. 5S管理：包括整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE），旨在提升企業(yè)的工作效率、質(zhì)量和安全性等。
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