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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

上海企業(yè)管理培訓(xùn)大揭秘:助力企業(yè)騰飛的秘訣!

發(fā)布時間:2025-03-15 13:19:48
 
講師:投稿 瀏覽次數(shù):2
 類別 具體內(nèi)容 咨詢機構(gòu) 巨海企管(上海巨海企業(yè)管理顧問有限公司):2008年11月19日成立,經(jīng)營范圍涵蓋企業(yè)管
類別 具體內(nèi)容
咨詢機構(gòu)
  • 巨海企管(上海巨海企業(yè)管理顧問有限公司):2008年11月19日成立,經(jīng)營范圍涵蓋企業(yè)管理顧問、會展會務(wù)、企業(yè)營銷策劃、出版物零售批發(fā)、廣播電視節(jié)目制作等。是集現(xiàn)代企業(yè)實戰(zhàn)管理、中國式總裁實戰(zhàn)研修班、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等為一體的專業(yè)咨詢機構(gòu)。使命是“幫助企業(yè)成長,為中國成為世界第一經(jīng)濟(jì)強國而努力奮斗”。采用獨特商業(yè)模式整合資源,研究整合全球先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理資訊,幫助企業(yè)全方位成長,提升核心競爭力。從最初5人創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊發(fā)展到300多人精英團(tuán)隊,在上海、杭州、蘇州、成都、寧夏等地開設(shè)分公司,榮獲“中國十佳培訓(xùn)機構(gòu)”等榮譽稱號。
企業(yè)培訓(xùn)師
  • 定義:能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目,制定、實施培訓(xùn)計劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
  • 本質(zhì)職責(zé):企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實施。
培訓(xùn)課程
  • 《組織行為學(xué)》:管理科學(xué)分支學(xué)科,以組織系統(tǒng)及其群體、個體的心理與行為規(guī)律為研究對象,建立在多學(xué)科基礎(chǔ)之上。學(xué)習(xí)后有助于管理者加強以人為中心的管理,調(diào)動人的積極性等,如改善人際關(guān)系、增強群體凝聚力、提高領(lǐng)導(dǎo)水平等。
  • 核心課程:中國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與政策解析、擁抱變化:打造組織持續(xù)創(chuàng)新能力、現(xiàn)代營銷理念與實戰(zhàn)案例、理念變革與領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)財務(wù)管理與成本控制、企業(yè)經(jīng)營決策管理、教練式管理與員工激勵、企業(yè)法律風(fēng)險防范、如何加強工作過程管理和執(zhí)行力建設(shè)、商業(yè)變革與技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)商業(yè)模式與戰(zhàn)略創(chuàng)新、跨界整合創(chuàng)新、產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新與品牌營銷、企業(yè)成長與資本運作。
培訓(xùn)背景與挑戰(zhàn) 互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、在線化等影響著生活、思維方式以及各行各業(yè)的商業(yè)模式、戰(zhàn)略方向、運營方式等,對企業(yè)管理人員特別是中高層管理者適應(yīng)新時代并帶領(lǐng)企業(yè)和組織發(fā)展提出新要求和挑戰(zhàn)。
培訓(xùn)方案問題與領(lǐng)取
  • 問題:企業(yè)管理培訓(xùn)在實施過程中存在培訓(xùn)課程提煉不夠科學(xué)、對課程設(shè)計缺乏一定標(biāo)準(zhǔn)、管理培訓(xùn)效果跟蹤難以持續(xù)等問題。
  • 領(lǐng)取方式:關(guān)注+評論+轉(zhuǎn)發(fā)此文,主頁S信999可免費獲得完整版干貨資料。
培訓(xùn)機構(gòu)作用與案例
  • 作用:
    • 市場分析與戰(zhàn)略制定:幫助企業(yè)進(jìn)行市場分析,識別趨勢、對手和客戶需求,制定符合實際的市場戰(zhàn)略。
    • 運營管理與流程優(yōu)化:教授企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部流程,提升生產(chǎn)效率,降低成本,確保產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度,利用精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙ぞ邔崿F(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
    • 團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展:提供團(tuán)隊建設(shè)活動和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程,提升團(tuán)隊協(xié)作效率,培養(yǎng)有前瞻性和執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)者。
    • 創(chuàng)新與變革管理:教授企業(yè)建立創(chuàng)新文化,鼓勵新想法,提供變革管理培訓(xùn),幫助企業(yè)平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。
    • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與技術(shù)應(yīng)用:提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略和技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn),幫助企業(yè)利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升決策效率。
  • 案例:某制造業(yè)企業(yè)面臨生產(chǎn)效率低下、成本上升問題,大企管理設(shè)計運營優(yōu)化方案,通過精益生產(chǎn)和六西格瑪管理方法培訓(xùn)應(yīng)用,優(yōu)化生產(chǎn)流程,降低廢品率,提高生產(chǎn)效率,同時進(jìn)行成本控制培訓(xùn)。
在職研修班 2023年中國海洋大學(xué)企業(yè)管理方向在職研修班:中國海洋大學(xué)是教育部直屬重點綜合性大學(xué),學(xué)科門類齊全,是“985工程”和“211工程”重點建設(shè)高校之一,具有博士、碩士、學(xué)士學(xué)位授予權(quán),校訓(xùn)是“海納百川,取則行遠(yuǎn)”,部分從業(yè)人員可利用業(yè)余時間攻讀企業(yè)管理碩士提升專業(yè)水平和職業(yè)競爭力。
公開課與內(nèi)訓(xùn)課程
  • 公開課:EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用(2500元)、HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析(4800元)、MTP中層經(jīng)理管理能力提升(4580元)、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧(4980元)、從對抗到共贏 - 銷售談判技巧(4580元)。
  • 內(nèi)訓(xùn)課程:OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧、成交的秘密 - 顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧、非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理、公眾演講與表達(dá)技巧。
培訓(xùn)項目
  • 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):目標(biāo)是培養(yǎng)具備創(chuàng)新思維、決策能力和人際溝通技巧的領(lǐng)導(dǎo)者,參訓(xùn)者可掌握情緒管理、團(tuán)隊協(xié)作等領(lǐng)導(dǎo)策略和技巧,更好應(yīng)對挑戰(zhàn),激發(fā)團(tuán)隊積極性和創(chuàng)新性。
  • 團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn):目標(biāo)是提升團(tuán)隊凝聚力和協(xié)作能力,內(nèi)容包括團(tuán)隊建設(shè)理論、角色定位、溝通技巧、沖突管理等,參訓(xùn)者可理解團(tuán)隊重要性,提升協(xié)作能力,解決沖突,提高效率。
  • 溝通能力提升:目標(biāo)是幫助參訓(xùn)者提升有效溝通技巧,如傾聽、表達(dá)、談判、解決沖突的溝通技巧等,更好理解他人觀點,有效表達(dá)自己觀點,提升解決沖突能力。
  • 決策能力提升:目標(biāo)是幫助參訓(xùn)者提升決策效率和質(zhì)量,內(nèi)容包括決策理論、技巧、錯誤預(yù)防等。
培訓(xùn)平臺與機構(gòu)
  • 中華企管培訓(xùn)網(wǎng):有5000 + 優(yōu)秀講師,入駐講師全部實名認(rèn)證,24小時熱線010 - 68630945,是企業(yè)管理培訓(xùn)專業(yè)平臺。
  • 中企智匯誠:3年自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程,費用4200元,采用互動案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂;企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)費用4200元,基于心理學(xué)的4類經(jīng)典模型分析,提供具體管理行動指南。

術(shù)語解釋:

  • 精益生產(chǎn):一種以*限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運營成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式,強調(diào)消除浪費、優(yōu)化流程。
  • 六西格瑪:一種質(zhì)量管理方法,旨在通過消除缺陷和減少變異來提高產(chǎn)品、服務(wù)和流程的質(zhì)量,以數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析為基礎(chǔ)。
  • OKR績效管理:Objectives and Key Results的縮寫,即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法,是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法。




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