洗腦，不一定是貶義詞，你也可以理解為如何激發(fā)自己或下屬的潛能，以下內(nèi)容，主要針對銷售團隊的人員：
一、 樹立強烈的企圖心
員工如果追求的目標太低，或沒有激勵人心的目標，是很難激發(fā)潛能的，你要讓每個人人樹立，想起目標就有心動的感覺，比如：
今年買200平方的房子；
今年買120萬的X6；
今年賺100萬；

當然，目標是什么，每個人都可以不一樣，只有一個要求，就是目標要清晰明了，而且要告訴每一人應(yīng)該如何達成，要把達成的步驟寫下來，落實到多少客戶，多少區(qū)域，多少時間，多少產(chǎn)品，每個人的目標要寫下來，貼在墻上，每天早會第一件事，就是面向目標，站在凳子上，大聲喊20遍，每喊一遍，其他人回復(fù)：你一定行！20遍！寫到這，相信一定會有人說，王老師，你這搞*呢！打住~~你先查一下什么叫*，然后再回答，*會喊口號，但喊口號的不一定是*，正規(guī)軍隊也是這樣！

目標指明了方向，如何實現(xiàn)，方法可以變化，但目標不可以輕易改變，要學(xué)會像傻子一樣去奮斗，一個心中有夢想的人，永遠都會有激情，如果夢想輕易就實現(xiàn)，那激情也就隨之消失了，一個每天都有明確目標的人，生活與工作都會充滿斗志，一個人全身心地投入到自己的工作中，他的能力一定會大幅度提升，自助者，天助，就算自己的能力差一點，相信同事、朋友、客戶都會主動幫他。

企圖心，需要每天自我不停地強化，大聲喊出來，才能克服自己內(nèi)心的恐懼、膽怯、懶惰，讓所有的人監(jiān)督自己，別人能實現(xiàn)，自己就一定能實現(xiàn)，對于成功的人，不停地讓他講自己成功的故事，每講一遍，他自己又自我說服了一次，除非你自己主動接受，否則你很難被別人說服，說服自己的人，只有自己，所以，要引導(dǎo)大家用自己說服自己。

不要只用頭腦去思考，而要用心去思考，不要相信你看到的困難，因為眼睛會欺騙你，只要敢于破空，才學(xué)膽實，膽為先，有才干的人很多，有學(xué)歷的人也很多，有能力的人也很多，但有膽量的人卻很少，不拼一把，你不知道自己有多么的優(yōu)秀，只有困難才能證明你毅力多么的堅強。當然這些需要優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者天天跟他們“洗腦”，反復(fù)地說，不要擔心重復(fù)，重復(fù)越多，效果越好。

未完待續(xù)。。。