歸根結(jié)底，這是被高科技產(chǎn)品寵壞的一代，科技催生了生產(chǎn)力，昨天想著“要是有什么就好了”，馬云、馬化騰、李彥宏等互聯(lián)網(wǎng)大咖仿佛是您肚子里的蛔蟲，第二天直接把想象轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實(shí)，嚇得我們不要不要的，但一分鐘、60秒后，“佛性心態(tài)”上身，心情恢復(fù)平靜?，F(xiàn)代人的小心臟已經(jīng)訓(xùn)練有素，可以瞬間兩極分化，也可以瞬間回歸平靜，從彈力和彈性勢能角度分析，它就是一條彈簧。

培訓(xùn)圈、娛樂圈、朋友圈各種圈的內(nèi)內(nèi)外外，呈現(xiàn)的盡是“不顛覆，無市場”的狀態(tài)。

一、顛覆是常態(tài)，不顛覆被淘汰

上周，廣州文太教育機(jī)構(gòu)總經(jīng)理會(huì)面，有一服裝連鎖店想邀請我講授營銷技巧、客戶服務(wù)和心態(tài)管理三堂課程，老板樸總帶著管理層親自過來培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由文化培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行三方會(huì)談。溝通中，聊得最多的一個(gè)話題便是如何在銷售中導(dǎo)入互聯(lián)網(wǎng)+元素，要把馬云的觀點(diǎn)、馬化騰的新動(dòng)作、任正非的狼性精神等等涉入其中，這必須成為私人訂制課程的核心。

互聯(lián)網(wǎng)+不知不覺成為了培訓(xùn)教材的關(guān)鍵詞，作為培訓(xùn)人，我們的理念不斷地被時(shí)代顛覆著，所以，我經(jīng)常開玩笑地說，講師常常是強(qiáng)迫癥、焦慮癥……多種疑難雜癥交叉的重癥患者。知識爆炸，資訊如原子彈裂變，視覺神經(jīng)不斷被沖擊，人們潛意識訴求刁鉆，對于培訓(xùn)師而言，即便是標(biāo)準(zhǔn)化的制式課程，也正在被市場顛覆和被自我顛覆。

培訓(xùn)工作室接下了這個(gè)培訓(xùn)單子，意味著原有的課程又該升級、優(yōu)化、顛覆，不是“小修”，是要“大修”，三個(gè)課件一起修改，工程浩大，企業(yè)培訓(xùn)師跟IT程序員一樣，接的都是燒腦的活兒。顛覆是常態(tài)，不顛覆就被淘汰。

二、不專情不再是一句批評人的話

時(shí)代大步流星地前行，不專情，不再是一句批評人的話，而是至高無上的表揚(yáng)，它意味著您與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新！

昨天還流行集美貌與才華于一身的女子Papi醬，網(wǎng)紅風(fēng)一過，大家對于同一套路的視頻產(chǎn)生審美疲勞，邏輯思維撤資了，關(guān)注度急劇滑坡。一個(gè)人吐槽不如一群人一起吐槽，觀眾的視聽需要顛覆，于是，吐槽大會(huì)取而代之了，而且以播出四天大破4億點(diǎn)擊率爆紅！

為什么吐槽大會(huì)走紅了？跟騰訊TV有關(guān)還是跟投資人王思聰有關(guān)？還是跟節(jié)目形式、吐槽方式、呈現(xiàn)方案等有關(guān)系？

抱歉，這個(gè)問題《十萬個(gè)為什么》里也沒有告訴我答案！估計(jì)《千萬個(gè)為什么》也解決不了時(shí)代孵化出來的燒腦問題。

三、現(xiàn)在是“朋友圈點(diǎn)贊就是朕已閱”的90后的天下

既然吐槽大會(huì)很火，它顛覆了什么？這是值得每一位培訓(xùn)人思考的問題。有“顏值”，有“言值”，還有“研值”，的確值得點(diǎn)100個(gè)贊。

1、節(jié)目主題顛覆

在節(jié)目形式上，吐槽大會(huì)的人設(shè)是“中國首檔吐槽節(jié)目”，每一期的主咖邀請的都是逗逼的話題人物，即便是主持人、策劃人團(tuán)隊(duì)，也是話題滿滿。

每一期邀請的嘉賓覆蓋面廣，總有你喜歡的。遇到不喜歡的，又有人直接吐槽給您看，這酸爽，也是逆天了！

這段子手云集的節(jié)目，引發(fā)的盡是發(fā)自內(nèi)心的捧腹大笑，而不是XX后脫口秀的罐頭笑聲，恨天高的勇氣，著實(shí)值得觀眾埋單。

2、節(jié)目三觀顛覆

在吐槽方式上，語言犀利卻讓人捧腹，顛覆了以外節(jié)目把明星包裝成為高大上的大神的套路，還原明星網(wǎng)紅身為平凡人的一面。把明星從神壇上拽下來，跟普羅大眾一樣低如塵埃，這是很好的創(chuàng)意，重點(diǎn)是，新鮮滾熱辣的創(chuàng)意是一打一打地上，簡直是一個(gè)阿里巴巴的倉庫，里面是“包袱”。

節(jié)目組顯然知道，在“朋友圈點(diǎn)贊就是朕已閱”的90后、95后眼里，誰讓我高興了，我就關(guān)注誰，誰不紅了，取消關(guān)注不叫任性。

3、互聯(lián)網(wǎng)+的外觀很拉風(fēng)

在呈現(xiàn)方案上，吐槽大會(huì)僅依托騰訊互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)！一個(gè)當(dāng)紅節(jié)目*播出頻道在網(wǎng)絡(luò)，這是公然向傳統(tǒng)電視行業(yè)宣戰(zhàn)。

弱弱地說，電視對于年輕人而言，不是一個(gè)家具擺設(shè)，那是什么？！看不見的硝煙，聽不見的炮彈，不正緊扣我們心弦的嗎？波瀾起伏的生活離開“顛覆”，簡直無法再繼續(xù)。

四、新平等主義：老資格有經(jīng)驗(yàn)，小年輕有創(chuàng)意

吐槽大會(huì)觀眾關(guān)注熱度能保持多久？這個(gè)問題估計(jì)章魚保羅也不敢回帖應(yīng)答。很明顯，說堅(jiān)信可以持續(xù)三、五年，鼻子一定會(huì)長長，說不準(zhǔn)不到1年就被啪啪打臉！

那么，企業(yè)培訓(xùn)課件的案例保質(zhì)期有多長時(shí)間？可以很長，但會(huì)被淹沒在差評和吐槽聲的浪潮中。中國制造2025來了，倚老賣老這套路……被解套了，學(xué)員一言不合彈屏，老資格有的是經(jīng)驗(yàn)，小年輕有的是創(chuàng)意，這就是時(shí)代賦予的“平等”。培訓(xùn)素材如果非要設(shè)保質(zhì)期，寧短勿長！

……

寫到這里，頓時(shí)覺得寫不下去了，培訓(xùn)工作室有一堆培訓(xùn)PPT課件亟待顛覆，沒有活燒幾萬億個(gè)腦細(xì)胞，被好評不是大概率事件。