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藍(lán)火學(xué)院（人才軟實(shí)力提升教育）院長(zhǎng)
*職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)認(rèn)證GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師
BECM精英生涯管理軟實(shí)力課程研發(fā)者/主訓(xùn)師
CSMP四象性格色彩課程研發(fā)者/主訓(xùn)師
全國(guó)多家銀行/醫(yī)療/數(shù)碼/IT/EMBA商學(xué)院特邀講師
國(guó)家體育總局運(yùn)動(dòng)員職業(yè)發(fā)展綜合【點(diǎn)擊詳細(xì)】
當(dāng)面試官問(wèn)到你未來(lái)3 - 5年的規(guī)劃時(shí)，該怎么回答他比較好？首先要弄清楚，他是想了解你的職業(yè)動(dòng)機(jī)、上進(jìn)心和穩(wěn)定性，即看你是不是真得想做這一行，有沒(méi)有目標(biāo)感和自我驅(qū)動(dòng)力，你的目標(biāo)是否與公司的發(fā)展相一致，你能在這里踏實(shí)干幾年。那該如何巧妙地回答
如何正確把握跳槽的關(guān)鍵時(shí)機(jī)？跳槽的實(shí)際把握有點(diǎn)像是股票投資中的買(mǎi)入和賣出點(diǎn)，不能頻繁跳槽和入職，利益最大化的方式是選擇在正確的時(shí)機(jī)出手，跳槽過(guò)于頻繁會(huì)影響市場(chǎng)溢價(jià)，更多人是錯(cuò)過(guò)了最佳跳槽時(shí)機(jī)，浪費(fèi)拿到高薪 offer 的機(jī)會(huì)。跳槽有三個(gè)關(guān)鍵
九月份找工作一定要避開(kāi)的幾種填坑行業(yè)，無(wú)論從用人需求、融資規(guī)模還是行業(yè)增速，都在不同程度地萎縮，我們普通人沒(méi)有那么多試錯(cuò)機(jī)會(huì)，入錯(cuò)行背負(fù)的機(jī)會(huì)成本巨大，影響不止當(dāng)下的收入，還有未來(lái) n 年的萬(wàn)般可能，所以下面這三個(gè)正在大量裁員的行業(yè)，但凡有
找工作最怕的就是將就，方向選對(duì)了還行，但凡選錯(cuò)了方向，不僅賺不到錢(qián)，還把自己搞得苦大仇深的，而且很多工作一旦去做，真的就陷進(jìn)去了，未來(lái)想跳出來(lái)都沒(méi)有心力，盤(pán)點(diǎn)幾個(gè)悲催的崗位方向，就算空窗沒(méi)工作，也要很謹(jǐn)慎地考慮清楚再做決定。 第一類，
強(qiáng)調(diào)第一份工作，一定要去大城市、大平臺(tái)的都是耍流氓，第一份工作重要，但不要神話它，對(duì)你職業(yè)生涯的決定性作用。人生很長(zhǎng)，剛步入社會(huì)，需要時(shí)間去試錯(cuò)，不是每個(gè)人一畢業(yè)，就能找到適合自己的職業(yè)方向，而且計(jì)劃趕不上變化，比如前年的教培行業(yè)說(shuō)倒就倒。
在考慮要不要跳槽時(shí)，可以回答以下三個(gè)問(wèn)題： 一、明年公司的發(fā)展會(huì)比今年更好嗎？公司的發(fā)展方向決定個(gè)人未來(lái)，要判斷公司是否在增長(zhǎng)，是否還有紅利和待下去的空間，就像賣股票要選在公司業(yè)務(wù)上升期。 二、我在這家公司明年會(huì)發(fā)展得更好嗎？要
普通職場(chǎng)人想撿漏高薪崗位，遇到以下 3 類工作千萬(wàn)別猶豫： 一、離老板近。如總裁助理職位，即便在三五個(gè)人的公司，當(dāng)老板助理也可能拿到高薪，這與所選擇的老板有關(guān)。 二、離業(yè)務(wù)近。不在后臺(tái)做職能職位遠(yuǎn)遠(yuǎn)支撐業(yè)務(wù)，而是在業(yè)務(wù)一線，像很
在投簡(jiǎn)歷找工作，一定要避開(kāi)這七種垃圾公司，不然就是浪費(fèi)時(shí)間： 一、公司福利泡沫化。凡是寫(xiě)團(tuán)隊(duì)年輕化、帥哥美女多這種，都等于是沒(méi)福利，福利一定是實(shí)實(shí)在在的東西，如果帥哥美女也算是福利，那怎么發(fā)放。 二、簡(jiǎn)歷都不看，上來(lái)直接讓你去面
王策
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張硯
朱廣力
徐瀅
尚華
楊迪超
趙新詠
熊瑞
楊旭輝
高雪寧
劉芳
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