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基本情況
國內勞動法與用工風險防控實戰(zhàn)專家、勞動爭議處理實戰(zhàn)專家、勞動仲裁員；法學學士、管理學碩士；人力資源管理師（一、二級）、勞動關系協(xié)調師（一、二級）。
國內早期倡導、傳播、實施“國家勞動法與企業(yè)薪酬績效有機整合”的先行者，國內原創(chuàng)型、實戰(zhàn)型、顧問型培訓師。
曾在《【點擊詳細】
維權不當，被無條件解雇！ （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? 【案情】 李某...
違規(guī)生育能否獲取產(chǎn)假待遇 （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? 企業(yè)咨詢： 女...
違反廉潔自律原則構成嚴重違紀 （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） 【案情事實】 周某于...
此類勞動合同員工提出終止，需要支付經(jīng)濟補償嗎？ （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? ...
員工偷喝一瓶啤酒是否構成嚴重違紀違規(guī) （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? 【專家提...
調整工作崗位超過一個月的視為合法變更勞動合同 （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? ...
涉嫌構成詐騙罪之HR好心協(xié)助勞動者申領社保待遇 （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? ...
商業(yè)意外保險無法取代工傷保險 （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） 【專家評析】 勞動法...
企業(yè)解雇行為違反內部規(guī)章制度被認定違法解除 （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? 【...
缺席判決，用人單位任性也沒用！ （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? 勞動法鐘永棣老...
勞動者給單位造成損失，需承擔賠償責任嗎？ （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? 依據(jù)...
解雇理由，看似合法，實為非法！ （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? 【專家評析】 ...
違法解除能否100%恢復勞動關系 （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? 【基本案情】...
拉橫幅維權，勞動者被無償解雇！ （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? 勞動法鐘永棣老...
工傷職工達到法定退休年齡時能否索賠一次性就業(yè)補助金 （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） ? ...
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