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職業(yè)背景：
葉老師，金融管理碩士，管理哲學(xué)博士，北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心特聘導(dǎo)師，中國未來研究人才戰(zhàn)略委員會主任委員，中華文化與卓越領(lǐng)導(dǎo)力管理培訓(xùn)資深專家。
葉老師，曾多年擔(dān)任黨政機關(guān)干部，熟知中國國情及黨政工作制度與管理構(gòu)架；曾任海外金融機構(gòu)高管多年，擁有國際視野，具海外實戰(zhàn)工作【點擊詳細】
一、領(lǐng)導(dǎo)力突破的傳統(tǒng)探索與新方向 領(lǐng)導(dǎo)力的提升一直是企業(yè)管理、組織發(fā)展等領(lǐng)域的重要課題。以往，人們多從戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、績效考核、制度流程等方面尋求領(lǐng)導(dǎo)力突破。這些傳統(tǒng)的方法確實在一定程度上推動了領(lǐng)導(dǎo)者能力的提升。例如，在戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)方面，領(lǐng)導(dǎo)者通過
一、領(lǐng)導(dǎo)力漫畫作品的興起 在當(dāng)今信息多元化的時代，漫畫這種藝術(shù)形式不再僅僅局限于娛樂領(lǐng)域，它逐漸延伸到了管理學(xué)等諸多專業(yè)領(lǐng)域，領(lǐng)導(dǎo)力漫畫作品便是其中的一個典型代表。隨著人們對領(lǐng)導(dǎo)力研究的深入以及對知識傳播形式多樣化的需求，領(lǐng)導(dǎo)力漫畫作品應(yīng)
一、無錫高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的背景 在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下，無錫的企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)與機遇。無論是半導(dǎo)體科技企業(yè)，還是酒店等服務(wù)行業(yè)，有效的領(lǐng)導(dǎo)能力對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。以江蘇無錫的半導(dǎo)體科技企業(yè)為例，隨著企業(yè)規(guī)模的快速擴張，原有的管理制
一、領(lǐng)導(dǎo)力在未來CEO角色中的重要性 在當(dāng)今不斷變化且充滿挑戰(zhàn)的商業(yè)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)力對于未來的CEO而言是至關(guān)重要的核心能力。成功的管理涵蓋計劃、組織、激勵和衡量這四個基本要素，其目的在于實現(xiàn)持續(xù)的改進與進步。而在經(jīng)濟不確定性籠罩社會的當(dāng)下
一、價值觀、使命與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)聯(lián) 價值觀、使命和領(lǐng)導(dǎo)力之間存在著緊密的內(nèi)在聯(lián)系。首先，價值觀是一個人或組織對事物、行為、道德、倫理等方面的基本看法和信念。它如同指南針，在復(fù)雜的決策情境中為領(lǐng)導(dǎo)者指引方向。例如，一個秉持誠信價值觀的領(lǐng)導(dǎo)者，在
一、未來領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 在當(dāng)今復(fù)雜多變的環(huán)境下，未來領(lǐng)導(dǎo)力有著獨特的內(nèi)涵。未來領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是傳統(tǒng)意義上的領(lǐng)導(dǎo)能力，它更強調(diào)適應(yīng)快速變化、不確定性以及復(fù)雜情況的能力。例如，在VUCA時代（易變的、不確定的、復(fù)雜的、模糊的時代），組織需
一、星巴克黑圍裙的由來與地位 星巴克的咖啡師分為不同的等級，普通咖啡師身著綠圍裙，而能夠晉升為“黑圍裙”的咖啡師則是經(jīng)過嚴格考核的。這種考核涵蓋了咖啡充煮和品鑒、拿鐵藝術(shù)展現(xiàn)、咖啡理論考察和領(lǐng)導(dǎo)力等多方面內(nèi)容。黑圍裙在星巴克的伙伴體系中具
領(lǐng)導(dǎo)力是在組織或團隊中發(fā)揮關(guān)鍵影響力的能力，對于個人成長和組織發(fā)展都有著不可替代的重要性。在眾多學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的資源中，書籍是一種系統(tǒng)且深入的學(xué)習(xí)途徑。豆瓣作為一個知名的書籍評價平臺，上面有許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的書籍推薦，這些書籍涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力的各個方
戴萬平
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