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講師成長“MY模型”理論體系創(chuàng)建者；
樂訓(xùn)TCS-TTT-P2認證培訓(xùn)師；
英國*思維導(dǎo)圖認證管理師；
*國際注冊培訓(xùn)管理師；
全國專業(yè)人才職業(yè)技能認證企業(yè)培訓(xùn)師；
認證課程講師：
英國東尼*《思維導(dǎo)圖》認證；
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職場工作不要內(nèi)耗擔(dān)心，四點人生方向

每一個人頭上都會有一片烏云，有的時候你會不會覺得自己是一個又懶又要強的人，身體上是躺平的，但是精神上...

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上個班別自我 PUA

上個班別自我 PUA，為什么有的時候工作讓你覺得疲憊不堪、心力交瘁，很可能是你自己在自我 PUA。 ...

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職場工作干得再好，也要經(jīng)常去領(lǐng)導(dǎo)那里報告

有個職場誤區(qū)就是我好好做事，辦事辦成了，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，就是對領(lǐng)導(dǎo)最大的支持，錯！就是你干得再好，也...

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職場四大忌，不知道吃大虧

職場 “四大忌”，不知道吃大虧： 一、永遠不要得罪上司，你的上司沒這個能力毀了你。 二、...

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職場牢記三句話不容易內(nèi)耗

什么樣的人不容易內(nèi)耗？牢記三句話：辦事講原則，私下不打擾，人后不是非。 一、就是按公司的規(guī)定，...

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跟著高啟強搞事業(yè)，職場不用愁

開年大爆劇狂飆，今天你想吃魚了嗎？大家都看了嗎？高啟強在劇里實在太出彩了，從菜場賣魚做到黑幫大哥，堪...

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怎么做才能夠得到老板的賞識，必須做好三件事情

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養(yǎng)成三大好習(xí)慣，能讓你成為職場的強者

養(yǎng)成三大好習(xí)慣，能讓你成為職場的強者，讓身邊的同事都對你刮目相看。人生苦短，歲月無情，要想成為職場的...

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人與人之間怎么差距就那么大？

人和人之間最大的差距在哪里呢？常常有人說，這是出生的差距，家庭的差距、長相的差距，甚至性別的差距、地...

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工作中遇到以下五點，千萬不要抱怨，抱怨沒有任何價值

有五種情況，在工作當(dāng)中絕對不要抱怨，只會拉低你在公司心目中的分量，領(lǐng)導(dǎo)心目中的分量，就是自毀身價。 ...

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當(dāng)你在職場裸奔的時候，只剩下被刁難，被欺負了

為什么領(lǐng)導(dǎo)和同事總是刁難、欺負、傷害你？回想一下，在職場中，但凡刁難你，欺負你的人，是不是都是了解你...

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職場與同事相處，如何避免被別人欺負

與同事相處，如何避免被別人欺負？職場的本質(zhì)就是價值交換，就是一個名利場。你以為你和同事之間搞好關(guān)系，...

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職場上被孤立，怎么辦？

職場上被孤立了，怎么辦？從另外一個角度來說，不一定就是壞事，因為沒有人會專門花心思去孤立一個無關(guān)緊要...

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老實人為什么做的越多，進步越慢？

第一，領(lǐng)導(dǎo)接手一項緊急重要任務(wù)的時候，出于方便，出于讓自己省事，總是越發(fā)習(xí)慣性的使喚好用的人。其他人...

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沒有時勢就沒有英雄

無論是英雄還是梟雄，是時勢給了他們機遇，催生了這些時代的大人物。時勢造英雄，其實無論是英雄還是梟雄，...

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