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員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)專家
曾任：成都戴氏教育集團(tuán)（西南地區(qū)規(guī)模*教育機(jī)構(gòu)）教學(xué)總監(jiān)
曾任：北京學(xué)霸君（在線教育獨(dú)角獸）培訓(xùn)總監(jiān)
曾任：北京碩銳教育 人力資源部總經(jīng)理
曾獲重慶新東方教師講課比賽第一名
中國(guó)國(guó)家人社部 職業(yè)生涯規(guī)劃師
新精英認(rèn)證【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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職場(chǎng)中了任意三條，立馬辭職

中了三條馬上辭職。 一、刻意營(yíng)造內(nèi)卷氛圍。內(nèi)部形成小組 pk，強(qiáng)調(diào)優(yōu)勝劣汰，這是一種新型的職場(chǎng)...

張超（C 2274 瀏覽次數(shù)

獨(dú)來獨(dú)往職場(chǎng)大忌

獨(dú)來獨(dú)往并不能獨(dú)善其身，相反，如果獨(dú)來獨(dú)往，這代表著任何好處都輪不到你，任何你能背的鍋，那就通通讓你...

張超（C 2281 瀏覽次數(shù)

在職場(chǎng)里，一定要做一個(gè)扮豬吃老虎的人

覺不覺得，一個(gè)人要是被評(píng)價(jià)成為，這個(gè)人有點(diǎn)小聰明，那就說明這個(gè)人其實(shí)不聰明，說明人人都看出了他的小心...

張超（C 2285 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)四個(gè)方面不要過度準(zhǔn)備

永遠(yuǎn)不要過度準(zhǔn)備，有備無患備的是流程，而不是自己想象出來的種種困難。 第一，一定要記住，船到橋...

張超（C 2278 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)克服不配得感心理障礙

其實(shí)這個(gè)世界上大部分人都是水貨，那些你羨慕很厲害的人，你的上司，那些工作能力很強(qiáng)的同事，他們都是水貨...

張超（C 2281 瀏覽次數(shù)

如果公司出現(xiàn)了這幾種跡象，真的應(yīng)該開始找下家了

是什么時(shí)候察覺公司開始走下坡路了？如果公司出現(xiàn)了這幾種跡象，真的應(yīng)該開始找下家了。 一、嚴(yán)格抓...

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領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了，該怎么提醒？?jī)蓚€(gè)方向

領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了，該怎樣提醒？對(duì)于我們的領(lǐng)導(dǎo)而言，也要看級(jí)別，也要看跟他的這個(gè)關(guān)系。 一、絕大部分的情...

張超（C 2295 瀏覽次數(shù)

用渣男心態(tài)工作，做一個(gè)職場(chǎng)的清醒者

工作當(dāng)中要像渣男一樣，不是讓你做一個(gè)壞人，而是要做一個(gè)職場(chǎng)的清醒者。 第一，要告訴自己，我是來...

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孤立無援如何獲取領(lǐng)導(dǎo)的支持？

對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理而言，經(jīng)常會(huì)用夾芯板來形容其尷尬的位置，對(duì)上得到高層的有效支持，對(duì)下我們的工作落實(shí)，得不...

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三個(gè)方面分析研判，找到核心競(jìng)爭(zhēng)力

如何才能找到核心競(jìng)爭(zhēng)力？個(gè)人覺得，要從幾個(gè)方面去進(jìn)行分析和研判。 第一，要了解自己是什么樣的一...

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職場(chǎng)上面三個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)，一旦發(fā)現(xiàn)，趕緊糾正

分享幾個(gè)職場(chǎng)上面的危險(xiǎn)信號(hào)，比工資降低，更值得去反思，一旦發(fā)現(xiàn)，趕緊糾正。 第一，工作太舒服，...

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薪資高需要具備哪些過硬的實(shí)力？

誰(shuí)都仰望薪資高、地位高，就想要成為這樣的人，需要具備哪些過硬的實(shí)力？ 一、能力過硬。除了PMB...

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職場(chǎng)上面并不罕見的捧殺

還在疑惑那個(gè)天天被領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的同事辭職了，那是不知道有一種，逼員工離職的方法捧殺，這種捧殺在職場(chǎng)上面并...

張超（C 2277 瀏覽次數(shù)

一個(gè)靠譜的人，做事要閉環(huán)，有始有終

一個(gè)人靠譜就看三件事，凡事有交代、件件有著落、事事有回應(yīng)，說是三件事其實(shí)說的是同一件事，就是做事要閉...

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