中了三條馬上辭職。

一、刻意營造內卷氛圍。內部形成小組 pk，強調優(yōu)勝劣汰，這是一種新型的職場 cpu，這種情況只會越卷越累，停不下來，會把員工累死，卷不動了提早跳出來。

二、沒有升職加薪的機會。工作一兩年了，整個團隊還是沒有任何人晉升，或者是一個蘿卜一個坑，趕快出來看機會，豬肉都漲了，你都還沒漲。

三、沒有成長和挑戰(zhàn)。即便每天忙忙碌碌，但是寫到簡歷上面的東西寥寥無幾，那么你做的工作就是無效工作，記住你為自己的簡歷打工，能寫在簡歷上的工作，讓你簡歷出彩，并且讓你跳槽漲薪百分之二十的工作，才是有效工作。

四、和領導不合。不管是什么原因，不管是你看不順眼領導，還是領導看不順眼你，這個領導還能把握住你在公司的發(fā)展，那就趕快離職，針對一個好領導，能讓職場少奮斗五年。

五、經常性的畫大餅。合理的餅，職場人是應該吃的，適量的餅能讓我們積極工作，拿到成績對自己、對公司也是好的，但是過量的餅有害健康，會讓我們對公司失去信心，不能兌現的餅，就是耍流氓，就是白嫖。

六、領導只會 cpu。如果發(fā)現領導，不管是在你犯錯，或者是想激勵你的時候，都使用的是 cpu 手法，馬上走，他不僅僅是影響了你的心情，更重要的是，說明這個領導沒有任何的管理手段，只能通過 cpu 來激勵下屬，有毒領導馬上跑。