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公司治理系統(tǒng)方案專家
北京市國(guó)資委、 北京市科委財(cái)務(wù)專家
北京京能集團(tuán)外部董事
曾任北京德清源農(nóng)業(yè)科技股份公司（三板上市公司）董事副總
曾任中國(guó)節(jié)能國(guó)能集團(tuán)（600077）總會(huì)計(jì)師
全國(guó)總會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)會(huì)員、外經(jīng)貿(mào)大學(xué)客座教授【點(diǎn)擊詳細(xì)】
有三種人絕對(duì)不能合伙。 一、是特別缺錢且沒(méi)有底線的人，這類人未經(jīng)過(guò)金錢考驗(yàn)，可能在取得階段性成...
做股權(quán)設(shè)計(jì)不等于做薪酬設(shè)計(jì)，薪酬設(shè)計(jì)錯(cuò)了，可以再改，大不了推倒重來(lái)，但是股權(quán)設(shè)計(jì)錯(cuò)誤，會(huì)讓企業(yè)萬(wàn)劫不...
作為民營(yíng)企業(yè)，在沒(méi)有融資或者沒(méi)有上市之前，也要對(duì)股權(quán)布局以及在股權(quán)控制權(quán)上要提前做設(shè)計(jì)，所以三個(gè)數(shù)字...
在簽合伙協(xié)議的時(shí)候，一定要注意這四個(gè)點(diǎn)。 第一個(gè)，就是出資比例。因?yàn)槌鲑Y比例和所占股的比例是可...
老板因?yàn)槟阌心芰Γ麨榱肆糇∧?，要送給你10%的股份，你不用出錢，要還是不要？聽(tīng)上去多么好的事兒，但...
如何給店長(zhǎng)分股份，既能留住店長(zhǎng)，還能最大限度的調(diào)動(dòng)他的積極性。很多門店跟股份都是一步到位，這樣門店的...
在股權(quán)分配當(dāng)中還涉及到定價(jià)問(wèn)題，就是估值問(wèn)題。 1、新店和老店估值能一樣嗎？低利潤(rùn)的店和高利潤(rùn)...
員工要入股怎么辦呢？門店的老板如何分配？很多門店的老板喜歡隨便的給員工分股，會(huì)發(fā)現(xiàn)選的股東選的時(shí)候隨...
分享一個(gè)企業(yè)的案例，企業(yè)過(guò)去是依靠夫妻兩個(gè)人做了一件事情，就是賣空調(diào)。結(jié)果后來(lái)，這兩口子準(zhǔn)備重新來(lái)擴(kuò)...
為什么要給員工股權(quán)呢？就是為了留住他。比如給了老張10%的股份，想要留住他，那這個(gè)目的能不能實(shí)現(xiàn)？留...
創(chuàng)業(yè)公司在發(fā)展早期，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)和核心員工的穩(wěn)定性尤為重要。核心員工的流失往往對(duì)公司造成的重大影響和打擊...
企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期，股份如果分配不當(dāng)了，最容易掉進(jìn)三個(gè)陷阱。哪三個(gè)陷阱呢？ 第一個(gè)，就是對(duì)早期支持...
合伙創(chuàng)業(yè)股權(quán)問(wèn)題必須首先解決，俗稱的股權(quán)頂層設(shè)計(jì)。頂層設(shè)計(jì)不合理，一個(gè)公司在根兒上就存在了缺陷。通過(guò)...
合伙創(chuàng)業(yè)頂層設(shè)計(jì)很關(guān)鍵，不僅能夠預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，還能夠以小博大。首先弄清楚兩個(gè)概念，一個(gè)是防火墻公司，一個(gè)...
股權(quán)就是控制權(quán)，也是表決權(quán)。在公司發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，免不了對(duì)員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)或者是外部融資。在進(jìn)行股權(quán)設(shè)...
關(guān)永洪
邱清榮
李寧
鄭文生
玄一
李波
熊靖宇
黃治民
來(lái)寂則
桑弘華
馬永斌