所有的項目能做成功,最核心的是方向明晰,資源到位,要做到這兩點,老板認可非常重要。因此在項目過程中,要充分利用好老板這個資源,立項會時一定要讓老板參加。在會上確認項目讓你來負責,后面你就可以要求每個部門按自己的項目的標準和節(jié)奏來干活了。而且開會時一定把所有相關(guān)團隊都拉進來,如果需要另外一個什么部門進來,老板在時現(xiàn)場拉人,利用他的影響力,等后面離開這個會以后,你的影響力直接減弱,你就拉不動了。項目管理表里面把需要的每個人都填進去,時間點目標都明確了。
接著你就要談利益劃分了,這個時候要表現(xiàn)你的格局,你說榮譽給大家,成就給大家,你的領(lǐng)導力就出來了。項目實施推進過程中,保持每周跟老板的匯報和互動。記住要把項目報告郵件發(fā)給老板,抄送所有項目相關(guān)人。老板看不看不重要,這個行動很重要,就是讓所有人都知道說老板盯著了。反正我這個項目表老板是會看,我發(fā)給他是老板要求的。另外記住,為了項目做成必須六親不認,不管什么部門。出現(xiàn)影響項目的情況,必須向老板報告,暴露風險,充分利用老板的影響力來做成你自己的事情,這樣項目成功率就會大大增加了。
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