目前市場(chǎng)上排名前十的企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢機(jī)構(gòu)包括：AMA、*智睿咨詢、凱洛格KeyLogic、*企顧司、HPO耶比歐、創(chuàng)業(yè)黑馬、*訓(xùn)練、前程無憂評(píng)測(cè)、行動(dòng)教育和時(shí)代光華。

1. AMA

AMA始于1937年的*，是全球性的管理培訓(xùn)與咨詢機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)通過引進(jìn)和本土開發(fā)適合中國(guó)企業(yè)管理人員實(shí)際需要的培訓(xùn)，建立了完善的課程體系，致力于提升企業(yè)管理水平與員工能力。

2. *智睿咨詢

*智睿咨詢創(chuàng)立于1970年，專注于為全球企業(yè)提供領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)者遴選、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與繼任管理咨詢服務(wù)。其推出的數(shù)字時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案，得到了廣大客戶的認(rèn)可。

3. 凱洛格KeyLogic

凱洛格KeyLogic成立于2004年，主要專注于咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域，包括戰(zhàn)略及創(chuàng)新咨詢、組織能力咨詢、企業(yè)文化咨詢等。該機(jī)構(gòu)在多個(gè)領(lǐng)域具有優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)提供全面的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。

其他機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

除了上述機(jī)構(gòu)外，*企顧司、HPO耶比歐等也是全球企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢領(lǐng)域的佼佼者。這些機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)覆蓋公開課、內(nèi)訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多個(gè)方面，致力于幫助企業(yè)提升管理水平與員工能力。

中國(guó)十大企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

在中國(guó)，云學(xué)堂、平安知鳥、魔學(xué)院等是頗具影響力的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)以數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)解決方案服務(wù)為主要特色，為企業(yè)提供全方位的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。

企業(yè)管理培訓(xùn)的意義與內(nèi)容

企業(yè)管理培訓(xùn)是指企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)作、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源等各方面進(jìn)行規(guī)范管理的規(guī)章準(zhǔn)則。制定管理制度的目的是為了規(guī)范員工的行為，使企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)行之有效地進(jìn)行，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。隨著社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)的壯大，管理制度應(yīng)逐漸“軟化”，以適應(yīng)企業(yè)的變革與創(chuàng)新。

企業(yè)管理培訓(xùn)課程包括初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)的課程內(nèi)容各不相同。例如，初級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程包括《員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃》、《積極的心態(tài)建設(shè)》等，旨在提升員工的能力和心態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。

《員工組織紀(jì)律培訓(xùn)》與《5S管理知識(shí)研修》簡(jiǎn)介

接著是《員工商務(wù)禮儀培養(yǎng)》和《企業(yè)危機(jī)管理實(shí)務(wù)》，我們的培訓(xùn)涵蓋了這些重要領(lǐng)域。為了讓員工更好地溝通與協(xié)調(diào)，我們提供了《溝通技巧與員工關(guān)系訓(xùn)練》以及《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)》。對(duì)于日常的公文寫作與文檔管理能力，我們也開展了專門的培訓(xùn)課程。在提升員工時(shí)間管理方面，我們則提供《時(shí)間管理與統(tǒng)籌技巧研修》。對(duì)于會(huì)議的策劃和組織，我們有《會(huì)議組織與管理》課程。我們還開設(shè)了知識(shí)管理培訓(xùn)，幫助員工不斷進(jìn)步。

針對(duì)中高層干部的領(lǐng)導(dǎo)力提升，我們?cè)O(shè)計(jì)了一系列課程。如《建立學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)》與《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)》，幫助領(lǐng)導(dǎo)者更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?！痘鶎尤藛T的督導(dǎo)管理》和《部門經(jīng)理的八項(xiàng)修煉》，注重實(shí)際操作的指導(dǎo)?！镀髽I(yè)制度化建設(shè)》和《企業(yè)文化建設(shè)》則是為企業(yè)提供穩(wěn)固的基礎(chǔ)。在把握員工心理方面，《員工心理剖析與掌控》課程將會(huì)有所幫助。我們還提供了關(guān)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)變革、組織行為學(xué)基礎(chǔ)等方面的培訓(xùn)。

對(duì)于人力資源經(jīng)理，我們也有一系列職業(yè)培訓(xùn)課程。包括《戰(zhàn)略化人力資源管理概論》、《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》等基礎(chǔ)課程，還有涉及組織結(jié)構(gòu)、工作分析、薪酬設(shè)計(jì)、招聘技巧等內(nèi)容的課程。還有關(guān)于E-HR電子化人力資源、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)等內(nèi)容。對(duì)于績(jī)效管理體系的建立、職位分析與薪酬福利體系設(shè)計(jì)等方面，我們也提供實(shí)操培訓(xùn)。

我們的培訓(xùn)課程還涵蓋了現(xiàn)代企業(yè)人力資源建設(shè)的各個(gè)方面，如高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工考核與績(jī)效評(píng)估、人才招聘與甄別等。我們也提供關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃、工作分析與企業(yè)目標(biāo)管理等內(nèi)容的課程。我們的目標(biāo)是幫助員工全面提升自身能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。