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上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所研究員、高級(jí)培訓(xùn)師
10年來,主要從事學(xué)習(xí)型組織管理理論的研究與培訓(xùn)、咨詢服務(wù),為尋求有中國特色的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的理論和實(shí)踐,促進(jìn)組織的健康、可持續(xù)發(fā)展,進(jìn)行了大量的研究與探索。特別是在學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升、管理變革、組織文化建設(shè)方面的培訓(xùn)和咨詢,取得了【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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青年領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)書籍在豆瓣的呈現(xiàn)與意義

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韶關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公司發(fā)展現(xiàn)狀與展望

一、韶關(guān)培訓(xùn)公司的整體概況 韶關(guān)作為一個(gè)具有一定發(fā)展活力的城市,培訓(xùn)公司在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。從職友集的信息中可以看到,韶關(guān)市有多種類型的培訓(xùn)公司,如韶關(guān)市現(xiàn)代日語學(xué)校,側(cè)重于日語教育,規(guī)模在100 - 499人;韶關(guān)市武江區(qū)領(lǐng)航教育

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青年干部領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建的重要性與實(shí)現(xiàn)路徑

一、青年干部領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建的重要意義 青年干部作為國家發(fā)展的中堅(jiān)力量,其領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)建具有深遠(yuǎn)意義。首先,從個(gè)人成長角度來看,青年干部在提升領(lǐng)導(dǎo)力的過程中能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值。在當(dāng)今競爭激烈的社會(huì)環(huán)境下,青年干部不斷挖掘自身潛力,在領(lǐng)導(dǎo)崗位上施展才

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首席CEO領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與提升路徑

一、首席CEO領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 首席CEO的領(lǐng)導(dǎo)力有著豐富的內(nèi)涵。首先,愿景與目標(biāo)的設(shè)定是領(lǐng)導(dǎo)力的重要體現(xiàn)。一個(gè)優(yōu)秀的首席CEO需要具備清晰的愿景,這一愿景如同遠(yuǎn)方的燈塔,為企業(yè)的發(fā)展指明方向。例如,蘋果公司的喬布斯,他對(duì)蘋果有著打造極致用戶

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青年領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵發(fā)展與培養(yǎng)策略

一、青年領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 (一)領(lǐng)導(dǎo)力的基本定義 領(lǐng)導(dǎo)力從字面含義來看,在現(xiàn)代漢語詞典里,“領(lǐng)導(dǎo)”意味著率領(lǐng)和引導(dǎo)朝著一定方向前進(jìn)。所以,領(lǐng)導(dǎo)力就是帶領(lǐng)別人和影響別人的能力,特別是能夠激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì)并且通過自身去施加影響的能力。在現(xiàn)代組織中

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青年干部領(lǐng)導(dǎo)力提升的關(guān)鍵要素與途徑

一、青年干部領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性 青年干部是國家和社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,提升他們的領(lǐng)導(dǎo)力具有深遠(yuǎn)意義。從國家層面來看,在當(dāng)今全球化和快速發(fā)展的時(shí)代背景下,國家面臨著諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇,如科技創(chuàng)新競爭、國際事務(wù)中的話語權(quán)爭奪等。青年干部具備良好的領(lǐng)

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劉強(qiáng)東:不愿放權(quán)卻又不得不放權(quán)

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