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16年培訓經(jīng)驗。曾擔任過外企500強企業(yè)內(nèi)訓師、法資企業(yè)人力資源部經(jīng)理。
北京大學工商管理高級總裁研修班特聘講師；
清華大學繼續(xù)教育學院特聘講師；
授課風格靈活幽默，知識點飽滿，內(nèi)容全面，善于靈活調(diào)整課件，解決學員現(xiàn)場提出的問題，鼓勵學員參與，注重實用性。自【點擊詳細】
有不少人對如何稱呼領(lǐng)導感到困擾，領(lǐng)導職位是主管，卻有各種稱呼，比如領(lǐng)導、某總、直接喊名字、老大、主管...
如何發(fā)現(xiàn)自己是否被邊緣化了，用心觀察，只要發(fā)現(xiàn)這些跡象，就要小心了，平時要多留幾個心眼。 一、...
想辦成事，必須懂得這三個送禮原則。 一、送禮忌不看人下菜碟。送禮前要對收禮人的身份、愛好、禁忌...
假如剛?cè)肼毮臣覇挝?，某天在與一位同事正常聊天的時候，莫名被另外一位同事懟了，你覺得很不舒服，很想懟回...
初入職場的時候，都會簡單的認為，在職場上只要老實工作就能受到領(lǐng)導的賞識，結(jié)果事實卻總是另外一副模樣，...
懂人性的人不會告訴你的十條潛規(guī)則。 一、職場就是江湖。江湖不是打打殺殺，江湖是人情世故，賺小錢...
職場上如果你想和你的領(lǐng)導關(guān)系走得長，走得穩(wěn)，那你就只能跟他進行利益捆綁，打感情牌沒有用，最終充其量也...
職場上你知道你為什么幫了別人，別人總不說你們好。你肯定在想，我?guī)蛣e人這個事兒，初衷是好的，我?guī)椭@...
職場上你想要成個事兒，你就得學會管理好你領(lǐng)導和老板對你的預期，要管理好他們的預期，你就首先要做到搶在...
職場上，如果你經(jīng)常會表現(xiàn)出來那種過度的關(guān)注你領(lǐng)導和你同事對你的尊重。那我說你真的是活的太累了，到最后...
職場上的你別總做你的老板和領(lǐng)導眼中的那個傻子，我說傻子沒有半點攻擊人的意思，我是只是替你不值。什么表...
領(lǐng)導做事毫無頭緒，布置的工作，自己都想不明白，怎么辦？分享四點的。 第一，這種情況，要么是領(lǐng)導...
職場中，哪類人的晉升速度最快，最本質(zhì)的就三點。 第一，很多分享這個主題，就是什么五點、八點，什...
哪些領(lǐng)導會阻礙你的成長與發(fā)展？記住，遇到這五類領(lǐng)導，就真的要好好想一想，接下來該何去何從了。 ...
下屬不管什么事情都來問我，怎么辦？常見的原因有三種。 第一種原因，他可能是個新人。剛來公司不久...
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