公司管理員工，用人的底線是什么？

老板你經(jīng)常說用制度管人嗎？我覺得你可以給大家再說一下，這個熱爐法則到底應(yīng)該怎么樣跟大家分享一下，就叫...

領(lǐng)導(dǎo)駕馭下屬的手段方法有哪些？

領(lǐng)導(dǎo)駕馭人的六大經(jīng)典權(quán)術(shù)，做管理必會之訣竅。 權(quán)術(shù)一，君子以名。君子最大的特點就是愛護自己的羽...

一流領(lǐng)導(dǎo)者帶團隊的十大管理方法

一流領(lǐng)導(dǎo)帶團隊的十大管理方法。 一、有制度，管理才會有章法。制度是管理的安家立命之本。沒有規(guī)矩...

領(lǐng)導(dǎo)者會避免管理上的哪些行為？

一流的領(lǐng)導(dǎo)者從不會觸碰這六大管理禁忌。 禁忌一，事事不問，事事都管。身為領(lǐng)導(dǎo)，要做的是抓大放小...

怎么樣才能判斷一個員工是否有很大的價值，什么樣的員工值得我們?nèi)ネ炝裟兀?/h4>

作為企業(yè)的管理者，經(jīng)常會面臨的一個問題就是公司里面的員工良莠不齊。那么怎么樣才能判斷一個員工是否有很...

文化管人是管理最高境界

什么是文化？文化是指人類社會中具有一定歷史延續(xù)性和群體特征的行為習慣。那么什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化是...

作為一個管理者，懂得巧妙有效的批評下屬，會讓整個團隊充滿斗志和激情

在職場中間，每個人都無法避免犯錯，下屬犯了錯誤，管理者就要進行批評，批評不是為了批評，而批評。批評必...

運用正確方法，掌握正確的管人技能

人管人累死人，這個道理管理者都懂。但是在帶領(lǐng)團隊的過程中，又不可能放著不管，想要在減輕壓力的同時，高...

具備正確管理觀念和方法，帶團隊自然就會事半功倍。

作為一名管理者，如何實現(xiàn)高效的管理呢？很多管理者在討論這個問題的時候，常常會想著從下屬開始著手，認為...