經(jīng)常有學員問我游戲化教學，到底有沒有必要投資他呢？他能不能回本？當談到一種新的這種培訓計劃的時候，困擾所有培訓經(jīng)理是有一個問題的。他的投資回報率，這個ROI它到底是好還是壞？由于游戲化能夠提供更好的學習體驗，更高的知識回憶和記憶力，以及促進行為改變。因此，游戲化是能夠顯著的提高我們組織的績效的，員工越有動力去完成他的學習旅程和提升他的技能，他們就越有能力去應對工作上具有挑戰(zhàn)性的任務。

這反過來又提高了整體生產(chǎn)力，并為促進交付結果和收入，激勵使員工參與培訓，是所有組織都面臨著的一個挑戰(zhàn)。游戲化是可以通過在非游戲環(huán)境當中使用一些游戲元素來創(chuàng)造激勵和吸引學習者的學習體驗，來解決這些挑戰(zhàn)的。這不僅推動了新時代學習者的高參與度，也讓我們的組織能夠在競爭當中推動更好的業(yè)務結果，并實現(xiàn)健康的投資回報率。因此游戲化的互動策略在企業(yè)培訓中是越來越重要的，是值得投資的，各位培訓經(jīng)理們，你們記住了嗎？