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老實人為什么不容易被提拔？有三點原因，這三點原因只要能改掉其中一個，步步高升的希望就會大大提升。 第一，先來定義一下什么是老實人。這個詞在當下貌似已經(jīng)是一個貶義詞了，但是他們其實只是蕓蕓眾生當中的其中一類人而已，他們做事腳踏實地，不會...
為什么體制內(nèi)的人，越來越不怕領導了，因為沒必要。 一、直屬領導決定不了升遷，起碼高兩級才有話語權。體制內(nèi)就是公有制組織體制，你是公家的人，不是領導的人，這一點與私營機構打工人的人身依附模式、生存模式有著本質(zhì)區(qū)別。體制內(nèi)的領導要想提拔一...
在單位有六種傻人千萬不要做，對照一下，有了不改就會吃大虧。 第一傻，對領導敬而遠之，就和同事掏心掏肺，這是大傻特傻，你不敢往領導身邊湊，他都不認識你，怎么可能提拔你，你和同事無話不說，把底牌都亮了，可同事都把你當作競爭對手，就算不是，...
不想活得太累，就記住這三條處事法則。 一、沒事別找事，有事別怕事，無事生非是自取其辱，有事逃避是斷己后路。 二、物來順應，既過不戀。碰上事了，抱怨也沒用，順應就行，事兒發(fā)生了，后悔也沒用，能改就好。 三、未來不迎，當時不雜...
職場里是沒有朋友的，經(jīng)驗告訴你，公司就是一個戲臺，演好自己的角色就行。 第一，同事是同事，千萬別奢求成為知心朋友。職場是一個立場，平時跟你一起點外賣，一起逛街吃飯的朋友，說不定哪天就會因為利益而背地里跟領導告狀。 第二，職場里千...
當我們在職場中遭遇瓶頸期，應該怎么辦？是失望無助，想要放棄，還是怎么也想不明白，繼續(xù)渾渾噩噩的選擇將就，在無盡的歲月里碌碌無為。我們每天腦子里都有無數(shù)個不想干的念頭，但理性會把我們拉回來，不干了以后能干嘛？下一個工作會比現(xiàn)在好嗎？如果不找工...
打工而已，不要太賣命，責任心太強的人總會給自己使命，認為自己干的越多就會得到越多，于是上班在工作，下班在工作，夢里也在工作，這種感覺還會上癮。當你發(fā)現(xiàn)付出和得到不成正比的時候，心理落差就會很大。凡事有度，水滿則溢，月滿則虧，工作是我們謀生的...
學會調(diào)整心態(tài)，不再討厭上班了，是不是對現(xiàn)在的工作食之無味，棄之可惜，是不是對同事很討厭，又干不掉他，還要面對不是善茬的領導，面對這些，感覺隨時被壓垮，又怕辭職后找不到好工作，又怕沒工作，交不起房租還不了房貸，那就要換換心態(tài)，轉變下工作心態(tài)，...
在職場立人設真的很好用，在領導面前是個勤奮上進的人設，沒人的時候就自覺摸魚，該表現(xiàn)的時候就毫不猶豫沖在第一線，對待領導提出的要求有求必應，眼疾手快腿腳麻利，什么好聽說什么，如果有什么好機會，領導肯定第一個想到你，如果你的領導經(jīng)常在你下班回家...
有人說，他拼命給領導干活，取得了不小的成績，領導也經(jīng)常在公開場合表揚他，但評優(yōu)晉升的時候，卻從來沒有他，領導到底厚道不厚道，有沒有把自己當親信，值不值得你為他賣命，通過下面這四條可以判斷一二。 第一，關鍵時刻挺不挺你。一個把自己當親信...
飯局四大幼稚行為。 第一，頻繁的看手機接電話，不知道回避，頻繁的看手機回信息，領導都在說敬酒詞了，你的手機還在滴滴滴的叫，你把全桌子的人都得罪了，你自己還不知道。當你進入到一個局，注意力就應該放到對方的身上，不感興趣你可以不來，來了就...
工作不需要真的干很多活，而需要讓領導以為你干了很多活，做一個讓同事都嫉妒你的人。 第一招，主動匯報，建立人設。凡事有交代，事事有回應，是領導最喜歡的員工，簡單的活干完了，及時告訴領導，莫以事小而不告知。復雜的活，不要埋頭干了一個禮拜，...
第一，為人正直，但識識務，懂得裝傻，但分場合。 第二，永遠以一副人畜無害的姿態(tài)示人，但辦起事情來又非常靠譜，這是大智若愚。 第三，不管跟領導有多好，永遠心存敬畏。不管跟同事有多熟，永遠設定邊界。 第四，不要小心眼，要為他人...
人的一生至少有五次貴人運，但大多數(shù)人根本把握不住，在擦肩而過后都渾然不止。有些人有幸結識到了，又無法經(jīng)營維系下去，那到底是為什么？聽完這個故事，再好好對照一下自己的行為。之前有個朋友誤打誤撞認識個大哥，給他介紹個項目，這朋友倒也機靈，合同一...
職場中最忌諱的三件事情占一條，你就麻煩了。很多人認為自己不能升職的原因是能力差，或者是領導不公，其實有些時候看似很多細微的動作，才是影響自己前程的真實原因，特別是以下三個大忌，千萬不能碰，碰一條，你的前途就渺茫。 一、越級匯報。在某種...
職場該不該鋒芒畢露，與有工作熱情，表達自己的想法，不能偷換概念，是完全不同的意思。在職場中，往往有些人處事不留余地，鋒芒畢露，有十分的才能與聰慧，就要表露出十二分，雖然愛表現(xiàn)的人比較容易引起上司的關注，但是也容易被孤立。俗話說，能大能小是條...
職場中如果領導看下屬不爽，給下屬穿小鞋的情況比比皆是，但是領導也需要臉面，做的太明顯會讓你覺得領導睚眥必報，小心眼，所以就誕生了很多隱晦的方式，三種方式是領導給下屬穿小鞋的高級套路，經(jīng)常讓下屬不自知，甚至還覺得得到了領導的器重還挺開心，了解...
國企有哪些你后悔沒早知道的真相。 一、埋頭苦干沒有用，抬頭看路，看人很關鍵，否則不僅進入不了領導的視野，提拔升遷的機遇，還會與你無關。 二、一腔熱情都獻給工作，沒有用，只會讓自己工作越來越多，鞭打快牛和能者多勞的現(xiàn)象屢見不鮮，能...
送禮被領導拒絕了，領導對我會不會有看法？這是一個好問題，很多人都會遇到過，年輕的時候也遇到過，當時糾結幾天送不送，送什么，怎么說，沒想到一開口就被潑一盆冷水被拒絕了，回去以后寢食難安，覺是領導對我是不是有什么意見，我是不是平時有哪里不注意得...
職場沒人告訴你，三條普通人向上社交改命方法。 第一，懂規(guī)矩。書上沒寫，老師不教的社會規(guī)則，你得會懂事兒，也是抱上大腿的最低要求。比如跟領導一起出差，你必須要做到四個字，就是起早貪黑，他的行程安排，機票車輛、飯局住宿，講稿材料，各個細節(jié)...
你說你不喝酒，別人勸了你兩句，你就喝了兩口，你以為你是在給別人面子？別人只看到了你沒原則。你說這個事情不應該給你做，別人求了你兩下，你就把工作接了過來，你以為你是在幫助別人，別人只看到你經(jīng)不起游說。你說喝不喝酒和你有沒有原則沒有關系，你幫助...
這個世界上只有你媽真心希望你太太平平就好，其他為你找理由，讓你安于現(xiàn)狀的人，他們只是覺得你是個弱者。幫強者找出路，幫弱者找借口，善于溝通的人，精于銷售的人都是這么說話，如果一個人是強者，他的心態(tài)是解決問題，別人告訴他有解決問題更好的方式，他...
如果你穿一身乞丐的衣服，找陌生人借十塊錢，沒有人愿意給你。如果你穿一身西裝，站在跑車的邊上，找路人借十塊錢停車費，他可能會給你，還說不用還了。你還是你，可是在別人眼里，一個是毫無信用的乞丐，一個是體面的精英。人性有兩個特點，明白這兩點，就可...
當你把心事告訴別人，你就是別人的心理俘虜。那些在職場上、情場上占盡便宜的人，最主要的手段就是騙你傾訴，讓你說心事兒。比如你感到自己很失敗，你家里有什么變故，你被什么人傷害過等等，讓你說出心事以后，他們開始疏遠你，你感到自卑，害怕不被認可，所...
中國古代有句話，人主無過舉，當主子的沒有錯誤的舉動，哪怕是他錯了，也得給他說成是對的。英國王室也有一句話，皇家必須贏，國王也有輸?shù)臅r候，輸了也得說成是贏了。為什么？作為一個領導，要永遠站在正確的一邊，不說沒把握的話，不干沒把握的事兒，萬一你...
不得不接受的事實，向下兼容的第一原則就是板起面孔，講理的人最容易犯的錯誤，就是以為別人和他一樣講道理。你以為溫良恭儉讓，用邏輯說話，用道理說話就能說服別人，結果是層次低的人只覺得你好欺負、好對付。同樣買一樣東西，你收到的就要差一點。同樣是拿...
沒有人一直陷在谷底，也沒有人一直站在山頂，即使現(xiàn)在在工作上遇到了困難險阻，但只要你的方向正確，那么事情總會朝著好的方向去發(fā)展，怎么辨別自己是不是已經(jīng)開始走上坡路？ 一、不再斤斤計較。如果把時間精力都浪費在一些雜事上，哪還能去做自己應該...
你之所以內(nèi)耗，是因為你還沒有學會外耗，內(nèi)耗有四種。 第一種，完美型內(nèi)耗。做不到100分就不死心。 第二種，討好型內(nèi)耗。就怕別人不高興。 第三種，敏感性內(nèi)耗?？傆X得別人對他指指點點。 第四種，猶豫性內(nèi)耗。思來想去拿不定...
同事一叫苦，你就想幫他一把，說明你很有同情心，但是自制力差，容易受欺負。領導一拍桌子一發(fā)火，你就開始想自己哪兒做錯了，說明你責任心強，但是自制力差，容易受壓榨。人們都撿軟柿子捏，容易受情緒影響的人通常是軟柿子。你同事叫苦的時候，他在觀察誰的...
任何人做任何事兒都有動機，人的動機一共有三種，里子、面子、芯子。 一、里子。就是最具體的利益，最典型的就是錢，拿錢辦事，花錢消災，有錢能解決大多數(shù)問題。 二、面子。就是社會評價，用一個字表示就是名聲，人們總希望有個好名聲，受人尊...